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El informe ‘#MPM2026’ insta a la UE a adoptar medidas para proteger las condiciones laborales en el periodismo

El informe muestra que las condiciones laborales en los medios, en relación a salarios y sistemas de seguridad social, se están deteriorando.

El Centro para el Pluralismo y la Libertad de Prensa (CMPF) acaba de publicar el Monitor del Pluralismo de Prensa 2026 (#MPM2026), la evaluación más completa a nivel de la Unión Europea (UE) sobre los riesgos para el pluralismo de prensa y la libertad de prensa., según detalla la Federación Europea de Periodistas en su página web. El informe muestra que las condiciones laborales de los periodistas, en lo que respecta a salarios y sistemas de seguridad social, se están deteriorando. La situación es especialmente preocupante en uno de cada tres países europeos.

Los resultados de este año demuestran cómo los modelos de negocio débiles, el dominio de las grandes tecnológicas, la falta de protección contra las prácticas de intimidación legal y la concentración del mercado ponen en entredicho la resiliencia del pluralismo de prensa en Europa, a pesar de la entrada en vigor de la Ley Europea de Libertad de Prensa (EMFA, en sus siglas en inglés)).

Solo seis países ofrecen un nivel aceptable
En concreto, el informe MPM analiza el estado actual de las condiciones favorables para un periodismo libre e independiente (tanto en términos de condiciones laborales como de la seguridad de los periodistas frente al acoso físico, verbal y legal). En lo que respecta a este indicador clave de protección, solo seis países (de los 31 analizados) ofrecen un nivel de protección aceptable: Luxemburgo (8% de riesgo), Dinamarca (14%), Estonia (15%), Suecia (20%), Finlandia (27%) e Irlanda (30%). Según este criterio, los países con peor desempeño son Serbia (77%) y Grecia (69%).

El indicador relativo a las condiciones laborales en el periodismo es aún más preocupante. Un tercio de los Estados miembros de la UE y los países candidatos se enfrentan a altos riesgos en este subindicador. Hungría, Grecia, Croacia y Rumanía son los Estados miembros de la UE con peor desempeño en cuanto a las condiciones laborales de los periodistas (¡97% de riesgo!), seguidos de Francia, Italia, España, Serbia, Albania, Bulgaria y Eslovenia (75% de riesgo). En el otro extremo de la clasificación, Dinamarca es el único país que, en general, ofrece buenas condiciones laborales para los profesionales de los medios de comunicación (3% de riesgo).

Precariedad en periodistas a la pieza y freelances
El informe señala que «el número de periodistas asalariados sigue disminuyendo –aunque a un ritmo más lento que antes–, las condiciones laborales en el periodismo a la pieza siguen siendo precarias y los modelos de negocio de los medios de comunicación son cada vez más vulnerables a la transformación digital. Los medios, sobre todo los digitales, intentan innovar en sus modelos de negocio, formatos y procesos, pero hasta el momento esto no se ha traducido en un aumento significativo de los ingresos».

Las condiciones laborales de los periodistas, especialmente de los locales y autónomos, siguen siendo precarias en toda Europa, y en algunos países existe una congelación o ausencia de convenios colectivos (por ejemplo, en Italia y Grecia). Los grandes grupos de medios y las agencias de noticias también están recortando puestos de trabajo. (…) El uso de la Inteligencia Articial (IA) en el periodismo supone una amenaza adicional para la plantilla de las redacciones. En Bélgica, por ejemplo, la revista Elle publicó artículos con nombres de periodistas ficticios: se demostró que más de la mitad del contenido online había sido generado por IA. Debido a estos problemas laborales, cada vez son menos los jóvenes que se incorporan a la profesión. La inestabilidad económica compromete la calidad de la información, lo que aumenta aún más la vulnerabilidad de los periodistas a las presiones externas y repercute negativamente en su salud mental.

Medidas vinculantes más estrictas
En su sección de Recomendaciones, el informe insta a la Unión Europea a introducir medidas vinculantes más estrictas para proteger las condiciones laborales de los periodistas, incluida la aplicación efectiva de la Directiva sobre el salario mínimo. Por su parte, se insta a los gobiernos de los Estados miembros a «introducir legislación laboral que garantice a los periodistas salarios mínimos adecuados y acceso a la seguridad social». El informe también exhorta al sector de los medios de comunicación a «incluir a los representantes de los periodistas en las negociaciones con las plataformas y las empresas de IA para distribuir los ingresos a lo largo de la cadena de valor de los medios y evaluar el impacto de las innovaciones en las redacciones sobre el empleo y las condiciones laborales».

«La conclusión de los autores del informe es contundente», reaccionó la presidenta de la Federación Europea de Periodistas (FEP), Maja Sever. «Ni la Unión Europea, ni los gobiernos nacionales, ni el sector de los medios de comunicación están adoptando las medidas necesarias para proteger a los trabajadores de los medios, quienes con demasiada frecuencia se ven prácticamente imposibilitados de cumplir con su cometido: seguir garantizando el derecho de la ciudadanía a estar informada. Este desprecio por la situación laboral de los y las periodistas equivale también a una negación del derecho fundamental de la ciudadanía al acceso a la información. Es hora de poner fin a esta inacción. Es hora de tomar en serio el peligroso deterioro de nuestras condiciones laborales y la amenaza que esto supone para la democracia».

Ratificando datos de estudios anteriores
El estudio del MPM confirma las conclusiones del reciente informe del Comité Económico y Social Europeo (CESE) sobre el deterioro de las condiciones laborales de los periodistas en Europa. Si bien la iniciativa provino del componente sindical del CESE, el dictamen de iniciativa propia, titulado «Los derechos laborales de los periodistas y profesionales de los medios de comunicación como salvaguarda de la independencia y la información veraz», recibió un amplio respaldo de los representantes de los otros dos componentes: los empleadores y la sociedad civil.

El mapa interactivo sobre la situación en cada país puede consultarse en este enlace.

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