En una carta abierta le dicen Boris Johnson que no debe aceptar el informe ‘insultante‘ la Comisión de Disparidades Raciales y Étnicas y que actúe sobre la desigualdad laboral
El NUJ (sindicato de periodistas británico) se ha sumado una carta abierta dirigida al primer ministro Boris Johnson en la cual todos los sindicatos le pìden que rechaze el informe de la Comisión de Disparidades Raciales y Étnicas.
Este informe ha sido criticado por muchas de las personas y organizaciones catalogadas por la Comisión como consultadas, quienes dicen que sus testimonios y pruebas han sido ignorados.
El movimiento sindical defiende de los intereses de la clase trabajadora y la promoción de la igualdad para los trabajadores inmigrantes no se oponen, señalando que la clase trabajadora de hoy es multiétnica y multiconfesional.
La carta, de 27 secretarios generales sindicales, dice, en otras cosas: El racismo institucional y estructural existe en el Reino Unido, tanto en el mercado laboral como en la sociedad en general. No creemos que la Comisión haya reconocido su alcance e impacto. Y no consideramos que las recomendaciones del informe marcarían una diferencia positiva significativa en la vida laboral y la carrera de los trabajadores de BME.
Esperábamos que el informe recomendara acciones para erradicar el trabajo inseguro y hacer que los empleadores actuaran para cerrar las brechas salariales por origen étnico. En cambio, la Comisión ha optado por negar las experiencias de los trabajadores de BME y ser complaciente con el progreso del Reino Unido hacia una sociedad antirracista.
Los sindicatos continuarán luchando por salarios dignos, un trato justo y el fin de la explotación para todos los trabajadores, sabiendo que esto beneficiará de manera desproporcionada a los trabajadores de BME. Esperamos que los ministros reflexionen sobre las deficiencias del informe de la Comisión de Disparidades Raciales, reconozcan el insulto que ha ofrecido a los trabajadores de BME y elijan un camino diferente.
