La corporación de la radiotelevisión pública británica pretende que se iguale la presencia de hombres y mujeres en radios y televisiones públicas, escuelas o facultades de Periodismo y empresas líderes mundiales.
Unas 60 organizaciones de 20 países se han sumado al proyecto global 50:50, que la BBC (British Broadcasting Corporation, el servicio público de radiotelevisión británica) puso en marcha hace unos años con el objetivo de alcanzar una presencia igualitaria de hombres y mujeres en los medios de comunicación. Entre esas empresas están Unilever, las radiotelevisión públicas de Irlanda de Nueva Zelanda, el Financial Times, ABC, Lansons y otras.
La BBC ha animado a todos los equipos que participan en el proyecto a demostrar que el objetivo 50:50 es viable y sostenible. Más de 600 equipos de todos los departamentos de contenidos de esta corporación británica se han sumado al proyecto, tanto de los espacios informativos como de deportes, entretenimiento, ciencia y otros, según ha explicado en un informe en el que analiza la marcha del proyecto en los dos últimos años.
Tony Hall, director general de BBC, ha manifestado que el impacto de este proyecto va más allá de la corporación y «su éxito está basado en la creatividad, la pasión y la determinación de miles de personas en todo el mundo y, conjuntamente con nuestro siempre creciente número de socios, podemos contribuir a asegurar que los medios que consumimos representan el mundo en el que vivimos».
Informe completo: http://downloads.bbc.co.uk/aboutthebbc/reports/reports/5050-april-2020.pdf
