Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, la Federación Internacional de Periodistas (FIP) insta a los gobiernos del mundo a que ratifiquen el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre acoso y violencia en el mundo del trabajo y trabajen para acabar con la violencia contra las mujeres periodistas.
El Convenio 190 fue adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 10 de junio de 2019 y encuentra en proceso de ratificación por los Estados Miembros. La FIP y otras Federaciones Sindicales Mundiales han estado trabajando durante años para que disarrollara una convención que prohíba de forma específica la violencia de género en el trabajo.
Según las estadísticas de la FIP, el 65% de las mujeres periodistas han sufrido al menos una vez violencia en el trabajo, ya sea en las redacciones, en el trato con sus fuentes de información, en casa, en su camino al trabajo oa través internet. Esta violencia da en múltiples formas: ataques físicos, tocamientos indeseados, comentarios sexistas, abuso online, amenazas e intimidaciones en todas sus formas.
El nuevo Convenio protege a todos los trabajadores de los medios de comunicación, sin diferencias contractuales. Además, hace que la violencia y el acoso laboral sean consideradas cuestiones de salud y seguridad, obligando así a los medios de comunicación a incluir ambas a la hora de gestionar cuestiones de salud y seguridad en el trabajo.
El Convenio también cubre la violencia de género en todas sus formas: el acoso sexual, la intimidación, persecución y el acoso online. Además, el convenio también aplica a la violencia doméstica ya que ésta puede producir un serio daño en la salud mental y en el rendimiento laboral de las víctimas.
El Secretario General de la FIP, Anthony Bellanger, ha dicho: «El nivel de violencia al que se enfrentan las mujeres periodistas es inaceptable y a menudo tiene su origen en el género. Una vez un Estado ratifica el Convenio, éste se convierte en mandato legal. Esperamos que las mujeres periodistas reciban un mayor apoyo de su empleador cuando sufran acoso y violencia. Instamos a nuestros afiliados a impulsar campañas nacionales para que sus gobiernos ratifiquen este Convenio tan necesario».
