La FIP ha publicado seis recomendaciones para que Gobiernos y empresas de medios impulsen la igualdad salarial en las redacciones.
Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se celebra hoy, 18 de septiembre, la Federación Internacional de Periodistas (FIP) a la que pertenece la FeSP ha publicado seis consejos para que los medios de comunicación establezcan la igualdad salarial en las redacciones.
La FIP recuerda a los Gobiernos la importancia de adoptar leyes firmes en materia de igualdad salarial y insta a los medios de comunicación de todo el mundo a que adopten principios claros de transparencia sobre los salarios siguiendo estos 6 consejos para la igualdad salarial:
– utilizar escalas salariales transparentes en las redacciones.
– anunciar públicamente todas las ofertas de empleo.
– establecer una política de igualdad de oportunidades.
– realizar una evaluación anual de todo el equipo.
– llevar a cabo una auditoría sobre igualdad salarial en los lugares de trabajo (media salarial entre hombres y mujeres) y publicar los resultados.
– garantizar que las personas que soliciten un permiso de maternidad/paternidad vuelvan al mismo puesto de trabajo con las mismas condiciones laborales y salariales.
La presidenta del Consejo de Género de la FIP, María Ángeles Samperio, afirmó: «La brecha salarial entre hombres y mujeres representa una gran injusticia social en nuestra profesión. Es hora de que los medios de comunicación traten a sus trabajadores y trabajadoras por igual, independientemente de su género y origen. Los consejos de la FIP son un buen punto de partida para ello y alentamos a los medios a que los utilicen y trabajen codo con codo con los sindicatos para desarrollar políticas de transparencia sólidas en sus redacciones».
