Un total de 20 periodistas del diario El Mundo se han acogido al plan de bajas indemnizadas negociadas con la empresa y van a dejar el periódico. Otros cinco que también querían marcharse han sido vetados por la dirección, que podía hacerlo tal y como se firmó en el acuerdo aprobado por la plantilla.
En Marca han sido vetadas tres personas y en Expansión una, además de todo el personal de los departamentos técnicos y de informática, a los que no se ha permitido adscribirse al plan de bajas incentivadas porque se consideran imprescindibles para el futuro del Grupo Unidad Editorial.
En la redacción de El Mundo existe preocupación, según fuentes de los trabajadores y del Comité de Empresa, porque la plantilla -que ya es escasa tras los dos expedientes de regulación de empleo (ERE) aplicados en los cinco últimos años- va a quedar aún más mermada con esta veintena de bajas y eso repercutirá en la carga del trabajo y en la calidad del diario.
La mayor parte de los periodistas que se han apuntado a las bajas voluntarias -seis de ellos han sido «invitados» por la dirección a marcharse, según ha denunciado el Comité de Empresa -del Sindicato de periodistas de Madrid (SPM)- trabajan en el diario desde su fundación hace 24 años, entre ellos Carmelo G. Caderot, director de Arte, y Manuel de Miguel, su número dos; Julio Miravalls, director de Documentación del Grupo Unidad Editorial y subdirector de El Mundo, y Javier Santero, redactor jefe de Nacional.
Algunas de las firmas más conocidas del periódico también se han acogido a la baja voluntaria indemnizada, como Manuel Sánchez, especialista en información del PSOE; Pedro Blasco, redactor jefe de la sección de Madrid, y el fotógrafo Alberto Cuéllar. En Marca se marchan voluntariamente algunos «históricos» del diario, con muchos años de antigüedad, como Ulises Sánchez-Flor, Gemma Herrero, Nacho Silván y Bruno Llamas.
En total, van a dejar el Grupo Unidad Editorial 106 trabajadores. Editora de El Mundo, Marca, Expansión, Telva y otras revistas esta empresa tenía una plantilla de unas 2.200 personas hace cinco años.
Desde entonces, mediante dos ERE y despidos individuales negociados e indemnizados, como los de ahora, cerca de 900 trabajadores se han marchado de las empresas del grupo, con lo que la plantilla actual es de algo más de 1.350 personas.
