El sindicato Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) -que forma parte de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP)- ha manifestado su satisfacción porque 220 personas de la empresa privada Videoreport, que actualmente se encargan de elaborar los servicios informativos de Radio Televisión Canaria (RTVC), no vayan a ser despedidas sino que temporalmente pasarán subrogadas a esa empresa pública canaria para que dichos informativos no estén externalizados. También ha mostrado su preocupación porque otros 90 trabajadores de empresas subcontradas a su vez por la concesionaria de los informativos no vayan a ser subrogados, lo que supone tratarlos como «personal de segunda».
UPCC ha aclarado en un comunicado que esta solución debe ser de carácter temporal, hasta que el Parlamento autonómico adopte «un modelo definitivo de gestión directa de los servicios informativos», ta y como ha acordado el Consejo de Gobierno de Canarias en una reunión extraordinaria celebrada el 26 de junio.
La solución definitiva a la grave situación por la que atraviesa RTVC, donde la concesión de sus servicios informativos a la empresa Videoreport concluye el 30 de junio, debe ser, en opinión de UPCC, la convocatoria de una oferta pública de empleo a la que pueda concurrir la actual plantilla de esa empresa pública, con un baremo de puntuación justa -negociado según corresponda a ese personal, que trabaja desde hace años en esa concesionaria-, y que también puedan presentarse otros profesionales de la comunicación que quieran aspirar a un puesto según los principios constitucionales de «igualdad, capacidad y mérito» que se requieren para los empleos del sector público.
La FeSP)apoya y asume esta postura de UPCC, que es la que siempre ha defendido esta organización sindical federal: los medios públicos deben ofrecer a la ciudadanía unos servicios informativos realizados por personal de la plantilla y no por empresas externas como ha ocurrido en RTVC desde que esta empresa pública se constituyó hace 20 años. Y deben elegir a sus órganos directivos por concurso público, como ha aprobado el Congreso para RTVE.
Esta subrogación ha sido adoptada ante una situación de urgencia, a solo tres días de que concluya la actual concesión de los servicios informativos a una empresa privada, situación que es consecuencia de «una mala gestión de RTVC». El Gobierno canario ha considerado que el administrador único que nombró recientemente para la radio televisión pública, mientras se modifica la ley y se elige una nueva Presidencia y Consejo Rector, debe asumir «como actuación ineludible» la gestión directa de los informativos de manera temporal.
UPCC lamenta que el Consejo de Gobierno no haya optado por considerar “ineludible” la convocatoria de una oferta pública de empleo, y que 90 personas sean tratadas como si fueran «de segunda», y ha indicado que esto es «una clara consecuencia de lo que provoca la privatización de los informativos», porque las personas de otras empresas subcontratadas por la concesionaria Videoreport «ya cobraban menos que sus compañeros, tenían menos derechos laborales y ahora también son las más perjudicadas por la decisión del Gobierno a solicitud del administrador único».
«Que el Consejo de Gobierno haya acordado ‘la subrogación de los trabajadores’ de la empresa privada que gestionaba los servicios informativos, sin acompañar dicho acuerdo de una también ‘ineludible’ oferta pública de empleo, le resulta al sindicato una decisión discriminatoria (como señala numerosa jurisprudencia), ya que los demás profesionales de la comunicación no tendrán la misma oportunidad de acceder a un empleo público sin pasar por ningún proceso de selección, más allá de los criterios que haya seguido la empresa privada para su contratación».
«El Consejo de Gobierno debería haber remarcado el carácter de temporalidad (que sí le ha dado, sin embargo, a la gestión directa) en la subrogación de las personas trabajadoras de la subcontrata, ya que dicha subrogación se debería limitar no sólo a evitar que la señal de RTVC se vaya a negro y continúen las emisiones sino, y sobre todo, para evitar que estas personas pierdan su empleo antes de presentarse a una oferta pública de empleo regida por los principios constitucionales de igualdad, capacidad y mérito».
UPCC ha aclarado en el comunicado que el Consejo de Gobierno de Canarias no ha acordado que los informativos de la Radio Televisión Pública de Canarias deban ser públicos a partir de ahora, sino que el administrador único se encargará de la gestión directa de los mismos «hasta tanto se adopte un modelo de gestión definitivo por el Parlamento de Canarias”. Por eso, al sindicato «le preocupa que se cante victoria antes de tiempo».
«El sindicato canario de la FeSP espera que esta situación sea temporal y que el Parlamento no sólo opte por una gestión directa definitiva de los servicios informativos, sino también por una oferta pública de empleo en la que todas las personas profesionales del sector tengan derecho a presentarse en condiciones de igualdad, capacidad y mérito. Además, invita a los grupos políticos a recapacitar sobre el decreto del Gobierno de Pedro Sánchez para elegir a las personas integrantes del Consejo de Administración de RTVE mediante concurso, todo lo contrario a lo que proponen el PSOE canario, por un lado, y CC, PP y ASG, por otro, en sus propuestas de modificación de la Ley de RTVC. donde insisten en que sean los grupos políticos quienes los elijan».
