El Sindicat de Periodistes de Catalunya considera inadmisible que se fomente la precariedad y reclama que se retire esta clásula de la oferta.
El Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC), miembro de la FeSP, ha difundo un comunicado en el cual denuncia la oferta de contratación de un servicio de realización y producción de fotografías de apoyo a la comunicación del Área de Seguridad y Prevención del Ayuntamiento de Barcelona, porque prevé la posibilidad de que las personas que trabajen puedan hacerlo de forma puntual de forma gratuita.
El sindicato critica con dureza que Según la propuesta publicitada por el consistorio, entre las condiciones de la licitación se pide «cubrir actos no incluidos en las prescripciones de este informe [el de la licitación] sin coste», exigencia que fijan en 30 puntos a la hora de valorar las ofertas que se reciban.
Consideramos que ésta es una cláusula inadmisible, que fomenta la precariedad que ya sufre el sector de forma acentuada. Se trata de coberturas que normalmente las realizan fotoperiodistas que trabajan a la pieza. El SPC entiende que aceptar esta oferta sería fomentar las aberraciones que a menudo se promueven desde el libre mercado. Además, no se detalla la cantidad de trabajos gratuitos a realizar para sumar 30 puntos. No podemos afirmar otra cosa que no sea decir que se trata de una oferta con condiciones abusivas, que no deberían formar parte de la política de contratación del Ayuntamiento de Barcelona, ni de ninguna otra administración pública.
La valoración del trabajo gratis como fórmula de contratación lamentablemente no es nueva y nace y tiene a su vez la consecuencia principal de la precariedad laboral, una situación que desde las administraciones públicas debería combatirse y no fomentar, como es en este caso. Reclamamos a la Gerencia de Seguridad y Prevención del Ayuntamiento de Barcelona que retire esta oferta.
Al mismo tiempo nos ponemos a disposición de los responsables de esta área municipal para tener una entrevista en la que tratamos esta cuestión y encontrar salidas que no supongan la vulneración de derechos de los trabajadores forzándoles a trabajar puntualmente de forma gratuita.
