El secretario general de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), Agustín Yanel, ha criticado la decisión del Tribunal Constitucional de declarar constitucional el llamado «contrato de emprendedores» que, en empresas con una plantilla de hasta 50 personas, permite despedir a un empleado tras un año de trabajo sin indemnizarle.
En la tertulia «No nos moverán», de Castilla-La Mancha Televisión, en la que participa habitualmente, Yanel ha dicho que esa sentencia es «otro varapalo a los trabajadores», porque permite a esos empresarios despedir a alguien tras un año de empleo sin tener que justificarlo y con un simple «adiós, muy buenas». Numerosos juristas consideran que esta posibilidad, incluida en la reforma del mercado laboral que aprobó el Gobierno del PP en 2012, es inconstitucional y contraria a los convenios firmados con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según los cuales el despido siempre tiene que estar justificado.
El secretario general de la FeSP ha recordado que este nuevo contrato lo instituyó el Gobierno con el objetivo de fomentar la contratación de trabajadores en las pequeñas empresas, pero los propios datos oficiales demuestran que apenas ha sido utilizado.
Ha indicado que las leyes y los convenios colectivos ya establecen periodos de prueba de distinta duración, por lo que considera «un disparate» que una persona pueda estar un año trabajando y a continuación ser despedida sin indemnización, como si hubiera finalizado su tiempo de prueba. «Es una pena que el Tribunal Constitucional haya avalado lo que, en mi opinión, es un disparate», ha indicado Agustín Yanel.
