El Comité de Empresa de Taller de Editores (TESA), ha comunicado que esta empresa ha sufrido las últimas medidas de ajustes dentro del “Plan de Eficiencia” de Vocento que ya ha afectado a otras empresas del grupo, como Punto Radio o CM Vocento.
TESA es la empresa encargada de la edición de los suplementos ‘XL Semanal’, ‘Mujer Hoy’ y ‘Hoy Corazón’Ayer, y el pasado 11 de abril, tres de sus trabajadores recibieron sus cartas de despido, y otro más recibió una oferta de reducción de jornada (con su proporcional bajada de sueldo) como alternativa al despido.
A principios de año, cuando empezaron los recortes asociados al Plan de Eficiencia, las delegadas sindicales se reunieron con la empresa, que anunció que habría algunos “ajustes” en TESA y que “mayormente” no habría despidos. La empresa se comprometió a informar con anterioridad a los representantes de los trabajadores y a llevar a la dirección cualquier medida alternativa que estos presentaran.
También anunció que las medidas afectarían sobre todo a los mandos intermedios, que no se habían visto afectados por los recortes impuestos en el convenio colectivo firmado en 2012 (sueldos congelados, pérdidas de días de asuntos propios, reducción de la ayuda de comidas, congelación de la antigüedad, reducción de una parte de una paga extra…).
A pesar de ello, los despidos y los otros ajustes se realizaron sin informar a los representantes y, desde luego, sin que los mandos intermedios se hayan visto afectados.
Los representantes de los trabajadores están absolutamente indignados con que, una vez más, la dirección de Taller de Editores haya obviado la colaboración que se le ofrecía para buscar soluciones que fueran menos lesivas para una plantilla ya muy mermada.
