En noviembre pasado, la Federación Internacional de Periodistas (FIP), a la que pertenece la FeSP, publicó su estadística más realistas que mostraban el nivel verdadero y sórdido de la violencia y acoso que enfrentan las mujeres periodistas en todo el mundo. La encuesta de seguimiento de revela, ahora, que los sindicatos de periodistas han puesto este tema en el centro de su trabajo en un intento por abordar estas violaciones de derechos humanos y abusos que son endémicos en la profesión.
Aunque la encuesta también reveló la falta de leyes adecuadas, acuerdos colectivos en el lugar de trabajo, mecanismos de monitoreo, procedimientos de presentación de informes y una falla por parte de los empleadores para hacer cumplir las políticas existentes, así como falta de apoyo y cuidado para los que vinieron estaban en la raíz de una epidemia de violencia y acoso en los medios. Solo en una cuarta parte de los países hubo convenios colectivos para periodistas que cubren la violencia de género.
Entre los ejemplos del compromiso sindical se señala que “muchos sindicatos – entre ellos los de África del Sur, Indonesia, Francia, España, Thailandia- habían representado activamente a los miembros para hacer frente a acoso sexual o violencia de género.”
El informe señala que más de la mitad de los sindicatos tienen una política clara sobre violencia de género que cubre el personal y las actividades sindicales. El 86% cubrieron el acoso sexual y más de tres cuartas partes cubrieron temas como el abuso físico y la violencia sexual, pero solo la mitad cubrieron el abuso económico y financiero y solo el 58% abordaron cuestiones de abuso sexista, incluido el abuso en línea.
Usando los resultados de la encuesta, el Consejo de Género de la FIP elaborará un nuevo programa de trabajo en su próxima conferencia de mitad de período en España para responder a las necesidades destacadas por nuestros sindicatos.
Las demandas de los afiliados incluyen más apoyo de la FIP para:
“- Ayudar a exponer cuales son las empresas que no hacen cumplir las políticas / leyes laborales sobre VRG.
– Presionar contra las cláusulas de amordazamiento y las prácticas de mediación forzada que silencian a las mujeres en el abuso y protegen a las empresas y los perpetradores sobre las víctimas.
– Aumentar la conciencia de los casos individuales de violencia de género
– Ofrecer más capacitación, incluso en línea, para periodistas que cubren cuestiones de género
– Llevar a cabo una capacitación sobre los derechos de las mujeres sindicalistas
– Desarrollar pautas de mejores prácticas y publicar manuales / sitios web para prevenir y abordar la violencia de género.
– Campaña por acuerdos internacionales que cubran la violencia de género.
– Ayudar a los sindicatos a lograr convenios colectivos que introduzcan las cuestiones derivadas de la violencia de género.
– Lanzar campañas específicas dirigidas a países / empresas individuales.
– Organizar reuniones y conferencias para que los sindicatos compartan experiencias y planifiquen estrategias para abordar la violencia de género.”
La copresidenta del Consejo de Género de la FIP, Mindy Ran, dijo: «Las dos encuestas de la FIP muestran la escala completamente inaceptable de violencia y abuso que enfrentan las mujeres periodistas en todo el mundo y el fracaso del gobierno y los empleadores para hacer frente a estos terribles abusos contra los derechos humanos.
Pero también muestran que los sindicatos y las asociaciones de periodistas están convirtiendo cada vez más el tema en una prioridad y hacen campaña para exponer a los abusadores, destacar las fallas políticas y detener la violencia» .
Estas encuestas demuestran que tenemos mucho trabajo por hacer, pero nos comprometemos a hacer una campaña implacable para garantizar nuestros derechos, y nuestra seguridad, como mujeres y periodistas ¡DETENGAN LA VIOLENCIA AHORA! «.
