La jueza que instruye el pleito laboral que enfrenta el Grupo Prisa con los trabajadores despedidos de us Área Corporativa ha convocado a las partes para el próximo 10 de enero, en que dará a conocer su sentencia.
También han emprendido acción judicial contra la regulación laboral de la que han resultado damnificados los trabajadores de Brand Solutions, del económico “Cinco Días2 y de diario “El País” con la intención de lograr la nulidad de ERE que se le han aplicado y por los cuales se han despedido unos 250 empleados.
Las demandas coinciden, fundamentalmente, en exigir el cumplimiento del acuerdo de mínimos de junio de 2011 en el que la empresa se comprometió con los sindicatos a despedir con una base mínima de 45 días por año trabajado y que afectaría de manera global al grupo.
Por ello, si el próximo 10 de enero la resolución judicial fuera favorable a los trabajadores, se facilitaría la reclamación del total de los trabajadores despedidos.
Asimismo, tras un mes de negociaciones y diez días de huelga, los empleados de Pressprint -imprentas de Grupo Prisa-, han cerrado el expediente de regulación de empleo sin acuerdo.
Estos trabajadores han decidido celebrar asambleas generales en Madrid y Barcelona para explicar el desacuerdo que permite a la empresa despedir aplicando el mínimo que permite la reforma labora. De hecho, ya se aplicado el despido de 92 trabajadores de la planta de impresión de Barcelona y su consecuente cierre el pasado 26 de diciembre
Estos trabajadores también estudian la posibilidad de interponer una demanda colectiva.
