En las emisoras de la SER recuperan la promoción profesional, tras 12 años congelada, y en el diario de Prensa Ibérica subirán entre un 1% y un 6%
Los comités de empresa de Prisa Radio y El Periódico han firmado con sus empresas sendos acuerdos de subidas salariales, tras haber sido ratificados por las respectivas plantillas. En ambos casos se beneficia más a quienes cobran sueldos más bajos.
En la cadena SER y demás empresas de radio de Prisa –cuyo comité intercentros está integrado por CCOO, UGT y Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM)–, el acuerdo para 2026 y 2027 establece un incremento del salario fijo y la recuperación de un plan de promoción profesional para la plantilla tras 12 años congelado.
Los salarios inferiores a 50.000 euros brutos anuales se incrementarán en 2026, desde el 1 de enero, en un 2,7% y en 2027 en un 2,5%, más la subida que corresponda por la promoción profesional. Los sueldos desde esa cifra hasta 70.000 euros subirán un 1% cada año, y la paga extraordinaria de septiembre aumentará para todo el personal un 2% cada año.
Promoción profesional
Por lo que se refiere a la promoción profesional, el acuerdo establece que todas las personas que lleven al menos seis años en la misma categoría pasarán de forma automática a la siguiente y seguirán promocionando cada tres años. Cada salto de categoría supone aproximadamente 600 euros brutos al año consolidables, con lo que algunos salarios se incrementarán este año en un 4,7%.
El comité también ha conseguido un 2% de incremento cada año para todos los complementos y 300 euros anuales para quienes no puedan promocionar a las categorías de jefatura porque eso lo decidirá la empresa. A partir de este acuerdo tienen que negociar todos los asuntos sociales incluidos en el convenio colectivo.
Incremento salarial por tramos
En El Periódico, del grupo Prensa Ibérica –con un comité en Barcelona del Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC) y un delegado en Madrid del Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM), ambos de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP)–, han aprobado un incremento salarial por tramos con subidas más elevadas para los sueldos más bajos.
Los salarios inferiores a 26.000 euros brutos al año subirán un 6%, hasta 31.000 euros un 5%, hasta 41.000 euros un 3,4%, hasta 48.000 un 2,75%, hasta 56.000 euros un 2,5%, hasta 62.000 euros un 2%, hasta 70.000 un 1,5% y a partir de esa cantidad un 1%. Además, el salario de ingreso sube de 24.000 a 25.000 euros.
Mientras los responsables de Prisa Radio y El Periódico han llegado a acuerdos de subidas salariales con los representantes de las plantillas, porque la parte empresarial y la sindical han cedido en sus respectivas peticiones de manera razonable, en Unidad Editorial (El Mundo, Expansión, Maca, Telva…) las negociaciones de los convenios colectivos no avanzan porque la compañía se niega a acordar incrementos salariales generalizados y solo acepta estudiar casos puntuales.
Inmobilismo patronal en prensa diaria
Tampoco ha empezado bien la negociación del convenio colectivo del sector estatal de Prensa Diaria, que negocian CCOO, UGT y la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) con la Asociación de Medios de Información (AMI). En respuesta a la plataforma conjunta de las tres organizaciones sindicales, la patronal ha ofrecido aumentar las horas de trabajo anuales y congelación salarial, lo que supone una bajada de sueldos,
Crédito imagen: Concentración en Barcelona de periodistas de El Periódico con motivo del despido de dos compañeros de la redacción.
