La Federación Europea de Periodistas (FEP) ha hecho una encuesta para conocer las condiciones laborales de las periodistas de los medios de comunicación digitales con el fin de proteger sus intereses en el seno de los sindicatos miembros. Este trabajo realizado a escala europea revela las difíciles condiciones laborales. Entre las 231 respuestas, más de la mitad no disponen de un contrato laboral, el 62% hace horas extraordinarias. Sin embargo, el 45% se muestra satisfecho de su trabajo, el 22% neutro y el 33% insatisfecho. Los principales resultados son:
1) Perfil de los participantes
A. ¿En qué países trabajan?
En todos los países donde la FEP dispone de organizaciones adscritas excepto: Azerbaiyán, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, Croacia, Chipre, República Checa, Estonia, Georgia, Islandia, Letonia, Luxemburgo, Montenegro, Polonia, Rusia, Serbia, Eslovaquia, Eslovenia, Suiza, Turquía y Ucrania.
B. Género y edad
El 57% de los participantes son hombres, el 43% son mujeres. El 60% de los periodistas que han contestado tienen entre 26 y 45 años. Solo el 5% de los encuestados son más jóvenes (entre 18-25 años).
C. ¿Cuál es su estatus profesional?
El 47% de los participantes tiene un estatus de empleado, el 33% trabaja como freelance, el 10% son autónomos, y el 6% son falsos autónomos. El 4% dice trabajar en otras condiciones.
D. Trabajan únicamente on-line o trabajan para soportes tradicionales y digitales?
El 63% de los periodistas interrogados trabaja tanto para los medios de comunicación tradicionales como para los digitales. Entre ellos, el 44% estima que dedica más tiempo de jornada laboral en los tradicionales, el 22% que es igual en cada soporte y el 34% afirma que trabaja más horas en la plataforma digital.
2) Actividad profesional
E. Primeras fuentes de información y producciones periodísticas
El 64% de los periodistas interrogados considera las fuentes digitales como su primer recurso informativo. Después vienen las redes sociales (56%), las noticias de agencia (53%), los buscadores (45%). El 31% de los participantes utiliza «otras» fuentes de información.
Casi de la mitad de los participantes (46%) explica que escribe directamente en Facebook. El 41% hace también fotografías, el 40% vuelca los contenidos en Twitter y en blogs. El 52% de los encuestados hace también los contenidos para otros tipos de formato.
3) Condiciones laborales
F. Formación
La mayoría de las periodistas sondeados (cerca del 70%) ha recibido formación. Los trabajadores que no la han tenido expresan su interés por aprender sobre edición digital, el periodismo de datos, la gestión de las redes, las nuevas formas de dirección y gestión de empresas y de financiación, los soportes tradicionales, los derechos de autoría.
G. Trabajo sedentario o activo
El 22% de los participantes dice salir del lugar de trabajo todos los días mientras que el 16% admite que nunca sale de él. El sector parece cubrir diferentes realidades profesionales.
H. Jornada laboral
En la mayoría de las respuestas se explica que se trabaja entre 36 y 41 horas a la semana. En el 62% de ellas se afirma superar el horario previsto en el contrato laboral. El 37% de los periodistas digitales presta dos horas extraordinarias, el 30% entre 6 y 10 horas extras, el 15% entre 11 y 20 horas y el 18% alarga su jornada en 21 horas adicionales (o más!). El 69% de los encuestados añade que obtiene una compensación (económica o en términos de permisos) por las horas extraordinarias efectuadas.
I. Presencia en las redes sociales
El 61% de los periodistas interrogados indica que se les exige tener presencia en las redes sociales. De ellos, el 35% recibe objetivos concretos:
• de audiencia (clicks, followers, etc.): 42%
• de posts: 28%
• de eco (retweets, etc.): 19%
además: calidad, relaciones con personas influyentes, etc.
J. Satisfacción profesional
El 45% de los periodistas interrogados se muestra satisfecho o muy satisfecho de su trabajo. Un tercio de ellos se siente insatisfecho o muy insatisfecho.
4) Relaciones con las asociaciones profesionales y los sindicatos
K. El 81% de los encuestados pertenece a una asociación profesional y/o a un sindicato. Este porcentaje elevado puede explicarse por el modo de difusión del estudio (a través de las asociaciones y sindicatos miembros de la FEP). El 54% de ellos considera que su sindicato y/o asociación se ocupa de las preocupaciones de los trabajadores de los medios de comunicación digitales.
El 48% de los periodistas interrogados afirma disponer de representación sindical en su lugar de trabajo.
Con el fin de hacer este estudio más representativo, el cuestionario on-line sigue abierto (disponible en francés, inglés y alemán).
