El IV Convenio Estatal de Prensa Diaria para el período 2011-2015 ha aparecido publicado finalmente en el BOE del pasado 3 de octubre. El camino hasta la publicación del nuevo Convenio ha sido arduo, ya que los sindicatos CCOO, UGT y FeSP firmaron el acuerdo con la patronal AEDE días antes de que se agotase el período de ultraactividad del anterior convenio, el pasado 7 de julio. De no haberse firmado este acuerdo en la fecha indicada, más de un millar de profesionales que trabajan en cabeceras de ámbito local y comarcal, e incluso alguna a nivel autonómico, se habrían quedado sin este paraguas legal y se regirían únicamente por los mínimos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores.
Con posterioridad a la firma del acuerdo, los miembros de la Comisión Negociadora del Convenio recibieron durante el verano dos resoluciones de la Dirección General de Empleo que instaban a rectificar varios puntos del articulado para que este se adaptara perfectamente y sin ningún género de dudas a la reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP, casi sin posibilidad de ofrecer ninguna mejora en estos aspectos respecto al actual Estatuto.
Entre las modificaciones que han tenido que incluirse para que el texto recibiese el visto bueno del Ministerio, se encuentran los artículos sobre el proceso de descuelgue salarial o la consideración de que el convenio de empresa tendrá prioridad aplicativa en materias como la cuantía del salario base y de los complementos, el horario y la distribución del tiempo de trabajo o la clasificación profesional, cuando el texto original obligaba a que las empresas del sector cumpliesen las normas mínimas contempladas en el convenio sectorial. Algunas de las mejoras que la parte social quiso introducir para salvar varios obstáculos de la reforma laboral, han tenido que suavizarse o eliminarse ante la amenaza de que el convenio no fuese autorizado ni publicado en el BOE.
Sin embargo, la parte más importante del convenio empieza ahora, ya que a partir de la entrada en vigor del IV Convenio Estatal de Prensa Diaria los sindicatos vamos a trabajar para garantizar su correcta aplicación en las empresas del sector que no disponen de convenio propio.
La negociación del IV Convenio Estatal de Prensa Diaria se ha prolongado durante dos años y medio, y en ella la parte social ha debido hacer duros esfuerzos y difíciles concesiones para lograr que la prensa diaria mantenga un convenio de referencia para un sector duramente atacado por la crisis, los recortes y los despidos sin freno. El Convenio mantiene las actuales tablas salariales hasta el 31 de diciembre de 2015, fija la jornada máxima anual en 1.687,5 horas –lo que equivale a un promedio de 37,5 horas semanales–, y obliga a las empresas y los representantes de los trabajadores a acordar sistemas de control de horario que aseguren el cumplimiento efectivo de dicha jornada. Además, las partes han aumentado la ultraactividad del Convenio hasta 21 meses más desde la fecha de su denuncia.
