Las plantillas de TV3 y Catalunya Ràdio pararán el 30 de junio en protesta por la gestión de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA)
La asamblea de la televisión pública catalana, celebrada el 18 de junio pasado y a la cual asistieron unos 400 trabajadores, fuera presencialmente o de manera virtual, aprobó, a propuesta del comité de empresa, la protesta, que se hará efectiva en franjas de diez minutos coincidiendo con los Telediarios del mediodía y del anochecer. El comité de empresa de Catalunya Ràdio se ha sumado a la convocatoria de paro, también de diez minutos coincidiendo con los informativos del mediodía y del anochecer de la radio pública catalana.
La asamblea el jueves 18 de junio a las instalaciones de Sant Joan Despí, con la participación de casi 150 trabajadores de forma presencial y de 250 trabajadores de forma telemática, quiere hacer público su profundo desacuerdo con la gestión de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) bajo la presidencia de Rosa Romà, así como exponer los motivos que han llevado a la convocatoria de huelga.
El comité asegura que «con el paso del tiempo, esta gestión se ha caracterizado por la imposición de la marca 3Cat en detrimento de las marcas históricas de TV3 y Catalunya Ràdio, así como por un creciente menoscabo de la plantilla. Esta situación se ha visto agravada por la proliferación de nombramientos de libre designación y por el incumplimiento reiterado del convenio colectivo, hecho que vulnera derechos fundamentales como el de la negociación colectiva».
Una gestión marcada por decisiones polémicas
Desde el inicio de su mandato, la gestión del actual Consejo de Gobierno, bajo la presidencia de Rosa Romà, «ha estado marcada por decisiones polémicas, con formas autoritarias en la gestión del personal y una deriva que ha ido alejando la dirección de la realidad y las necesidades de la plantilla», afirma el comité de TV3 en su comunicado. A pesar de la aprobación del contrato programa 2024-2027, que tiene que garantizar una financiación estable para asegurar el servicio público de comunicación y la promoción de la lengua y los valores democráticos, «su aplicación está siendo profundamente cuestionable».
Desde el inicio de su mandato, la gestión del actual Consejo de Gobierno, bajo la presidencia de Rosa Romà, «ha estado marcada por decisiones polémicas, con formas autoritarias en la gestión del personal y una deriva que ha ido alejando la dirección de la realidad y las necesidades de la plantilla», afirma el comité de TV3,
Los comité de empresa denuncian:
• El uso de fondo del contrato programa para desmantelar el legado histórico de TV3 y Catalunya Ràdio mediante una estrategia de marketing agresiva que pose en riesgo el prestigio construido durante más de 40 años.
• El nombramiento de numerosos cargos de libre designación con retribuciones elevadas sin la autorización correspondiente de Función Pública, ni descritas ni valoradas por la Comisión de Definición y Valoración de puestos de trabajo tal como establece el convenio.
• El destino de recursos públicos a empresas externas para el desarrollo de la plataforma 3Cat, a pesar de que estas funciones ya se hacían internamente, y que han tenido que ser reconducidas por la misma plantilla ante las disfunciones detectadas.
• El uso de fondos públicos para indemnizar cargos en edad de jubilación.
• Irregularidades en la gestión de recursos públicos.
• El incumplimiento sistemático del convenio colectivo, con el consiguiente deterioro de las condiciones laborales.
• La falta de transparencia y la negativa a facilitar información a la representación legal de los trabajadores, especialmente en materia de igualdad y retribuciones.
• El abuso de reuniones estériles en que la dirección no presenta ninguna propuesta real para resolver los conflictos laborales abiertos.
En consecuencias, las plantillas de las dos emisores reclaman:
• Una gestión transparente, responsable y orientada al servicio público de los recursos económicos de la CCMA, de acuerdo con el mandato del Parlamento de Cataluña.
• Respeto por una plantilla que, durante más de 40 años, ha demostrado profesionalidad, compromiso y capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos.
• El cumplimiento estricto del convenio colectivo y de la legislación vigente, especialmente en materia de igualdad.
• La dotación de recursos humanos y materiales suficientes para garantizar un servicio público de calidad, digno y que llegue a toda la ciudadanía.
Por todo esto, el Comité de Empresa hace un llamamiento a la participación en las huelgas parciales el próximo 30 de junio, de 14.30 a 14.40 y de 21.00 a 21.10, como herramienta legítima para defender los derechos de la plantilla y el futuro del servicio público de comunicación en Cataluña.
