Hoy, tras once días de huelga, se cierra el periodo de negocación previo a la ejecución del ERE por la dirección de la editora multinacional H. Bauer, entre cuyas cabeceras encuentran “Bravo”, “In Touch” y “Clan”.
El principal problema para llegar a un acuerdo es la intransigencia de la empresa a aceptar que las condiciones en las que se ejecutará el actual ERE en marcha, que prevé la indemnización de 33 días por año trabajado, con tope de 18 mensualidades, se extiendan un año más desde la firma del experdiente para poder ser aplicadas a posibles “despidos objetivos” que se produzcan en ese periodo y los trabajadores temen que se produzcan.
El ERE propuesto representa el 40% de reducción de personal, bajar a a 25 trabajadores la actual plantila de 58 actuales.
El consejero delegado de Bauer argumento que no puede aceptar la clasula que piden los trabajadores “porque me saldría más cara que todo el ERE”; la misma explicación conforma a los trabajadores en su percepción de que la empresa tiene un plan oculto de más despidos.
