El pasado lunes en la Mesa Negociadora del ERE de extinción de Radio Televisión Valenciana (RTVV) la empresa ha presentado una nueva contraoferta a la presentada por los trabajadores y mejorado algo su anterior propuesta.
La oferta que habían presentado los trabajadores consiste en una indemnización equivalente al despido improcedente: 45 días por año trabajado, pero hasta febrero de 2012 y 33 días por año trabajado, desde esa fecha; limitado a 35 mensualidades, ha precisado.
Los representantes de los trabajadores, además, han insistido en que se apliquen también medidas de recolocación, así como de inserción para colectivos con mayor dificultad para encontrar empleo, como son los mayores de 55 años.
Tras rechazar las propuestas de la parte social, la empresa ha dado a conocer las suyas que son las siguientes: la primera, una indemnización para todos los trabajadores de 29 días por año trabajado y un máximo de 30 mensualidades. Añade una cantidad lineal para los siguientes tramos de ingresos: 6.000 euros para los que cobran menos de 25 mil euros al año; 5.000 euros para los que cobran entre 25.000 y 35.000 € al año: 3.000 euros para los que cobran entre 35.000 € y 45.000 € ó más; e incluye 2.500 euros para quienes tengan entre 45 y 55 años.
La segunda oferta plantea las indemnizaciones por tramos de ingresos, que aportan las siguientes cantidades :30 días por año trabajado más 6.000 euros para los que cobran menos de 25.000 euros al año; 29 días por año trabajado más 5.000 euros para los que cobran entre 25.000 y 35.000 € al año; 28 días por año trabajado más 4.000 euros para los que cobran entre 35.000 y 45.000 € al año; y 26 días por año trabajado más 4.000 euros para los que cobran más de 45.000 € al año.
Para todos con un máximo de 30 mensualidades y incluye 2.500 euros para quienes tengan entre 45 y 55 años.
