La Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, que tan solo tiene competencias de control, comunicó al Grupo Joly que desestimaba el ERE porque había un error en las formas. El Grupo había presentado un Expediente de Regulación de Empleo que afectaba a 15 personas, 13 pertenecientes a ‘Huelva Información’ y dos de Suroeste de Publicidad. Sin embargo, la Junta considera que al tener dos denominaciones diferentes no se puede presentar el Expediente de forma conjunta.
Fuentes sindicales explican que la empresa volverá a presentar un ERE en Huelva con el mismo número de despidos -13 en total-, entre los que se encuentran periodistas, creativos y personal de administración. Y en la empresa de publicidad pondrá encima de la mesa dos despidos individuales.
Por otro lado, los trabajadores de Córdoba y Granada están estudiando la posibilidad de impugnar los ERE que el Grupo presentó en estas cabeceras ya que consideran que las pérdidas económicas de esos medios no justifican el elevado número de salidas, y considera que Joly debería haber presentado un ERE de forma conjunta en todo el Grupo y no por cabeceras, de esta manera, el tiempo de negociación habría pasado de 15 a 30 días. Ahora tienen un plazo de 20 días para estudiar esta posibilidad.
