Cuarenta trabajadores despedidos de ‘El País’ han decidido acudir a los tribunales a denunciar que Prisa ha incumplido lo pactado con los sindicatos al indemnizarlos con solo 20 días por año trabajado. Argumentan, entre otras cosas, que Cebrián y otros directivos se subieron el sueldo mientras preparaban los despidos.
Los denunciantes argumentan, entre otras cosas, que los directivos de grupo se aumentaron sus sueldos mientras preparaban los preparaban los ERE para reducir la plantilla y confían en que los jueces tengan en cuenta la reciente sentencia del Supremo que condenó a la empresa aceptando estos argumentos.
Ahora, estos ex trabajadores de El País reclaman a Prisa que les indemnice con 45 días por año trabajado y con un máximo de 42 mensualidades, el tope que marca la ley por despido improcedente.
La sentencia que los alienta en su demanda es la del Tribunal Supremo del pasado 13 de diciembre que confirmó la nulidad del despido de 23 empleados de Prisa Corporativa y le obliga a indemnizarlos con 45 días a razón de 42 mensualidades a esos trabajadores; en lugar de los 20 días y 12 mensualidades aplicados en su momento. Así, ahora deberá pagar más del triple de dinero a los afectados.
Así confirma la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) en el mismo sentido Éste condenó a la empresa editora –Promotora de Informaciones, S.A.- a indemnizar a los 23 trabajadores de Prisa Corporación con 45 días por año de servicio con un tope de 42 mensualidades. Esta indemnización es la prevista en los pactos que la empresa no respetó y que el Alto Tribunal resuelve que están vigentes.
