El Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC-FeSP) in forma en su web que los trabajadores de El Periódico y del resto del Grupo Zeta han enviado una carta abierta a la banca y las instituciones en la que les informan de las últimas decisiones de la empresa, incumplir el acuerdo de recuperación de sueldos que se había pactado y aplicar una rebaja salarial de un 21%. Recuerdan la situación que sufren los trabajadores desde hace años: congelación salarial desde 2008;un ERE que afectó a más de 500 personas aplicar en 2009; rebajas salariales en 2012 y 2014.
Recuerdan que el comité intercentros de El Periódico ha advertido a la dirección de las graves consecuencias de imponer un nuevo recorte de forma unilateral cuando se había recuperado cierta credibilidad por haber llegado a acuerdos que contribuyeron a la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de los puestos de trabajo, a pesar de que los directivos del Grupo Zeta han incumplido de forma sistemática todos los acuerdos.
Denuncian la mala fe con la que ha actuado la empresa para ocultar que se ha estado negociando con los bancos acreedores para refinanciar la deuda y conseguir fondos adicionales. El plan de negocio sobre el que se hará la refinanciación afecta directamente a la plantilla.
Afirman que la transparencia, la buena fe de la dirección y el reparto de los esfuerzos entre todas las partes afectadas son condiciones imprescindibles para que el comité negocie un acuerdo en las actuales circunstancias.
«En este contexto, no podemos entender que se nos exija una rebaja de sueldos del 21%, mientras el colectivo de directivos sigue engordando sin parar en los últimos años recolocando ejecutivos desplazados con aumentos retributivos en varios casos y se laminando el resto de plantilla. Tampoco podemos entender que se nos quieran imponer más sacrificios cuando la dirección de Grupo Zeta ha reconocido que la familia propietaria del grupo nos ha doblado el alquiler que nos cobra este año recuperando (ellos sí) los precios por encima del mercado que nos aplicaban antes del acuerdo de 2014. Son algunos ejemplos de las incoherencias y las situaciones imposibles de asumir por la plantilla y por cualquier empresa mínimamente seria «.
Ante esta situación, piden que bandos e instituciones intercedan para desbloquear esta situación y conseguir un clima imprescindible de transparencia y buena fe que ayude a la viabilidad de El Periódico de Cataluña y de Grupo Zeta.
Hace unas semanas, el Comité Intercentros ha puesto una denuncia ante la inspección de trabajo y contra la dirección del Grupo zeta y El Periódico para ocultar que se descolgaba del convenio para imponer una rebaja de sueldos del 21%.
