Una decisión judicial obliga a una importante mejora salarial que los sindicatos quieren extender a todo el colectivo de colaboradores.
Los sindicatos de periodistas holandeses informan que los periodistas independientes Britt van Uem y Ruud Rogier han ganado su demanda salarial contra el grupo editorial DPG Media (anteriormente De Persgroep). El juez dictaminó que las tarifas que habían recibido por un trabajo, -13 céntimos por palabra y 42 euros por foto-, no son justas y ha dispuesto el aumento de ellas del 50% -21 céntimos por palabra y 65 euros por foto-, que debe la editora abonar a a estos dos freelancers por un trabajo realizado en 2018.
Los sindicatos Asociación Holandesa de Periodistas (NVJ), la Asociación Holandesa de Fotoperiodistas (NVF) y Autores Stichting Rechtshulp (SRA) han apoyado esta demanda y el NVJ ha adelantado que, respaldado por esta sentencia, entrará en conversaciones con todas las organizaciones de medios para lograr mejores tarifas para todos los trabajadores independientes.
Aunque las tarifas establecidas por el tribunal con respecto a la NVJ / NVF son un mínimo absoluto en lugar de una tarifa de asesoramiento razonable para todo el mercado, definitivamente ha habido un gran avance en el mercado de títulos regionales y locales en particular.
Rosa García López, periodista independiente de NVJ, dijo: “Esta decisión asegura que todos los fotoperiodistas en la región tengan una posición de partida mucho mejor y puedan reclamar un derecho a tarifas que son hasta un 50% más altas de lo que actualmente es habitual en grandes empresas de medios regionales. Esto deja en claro que la Ley de Contratos de Derechos de Autor puede ser de valor para todos los periodistas y creativos en Holanda ”.
Esta es la primera vez que dos «freelancers» recurren a la Ley de Contrato de Copyright que establece que los creadores, como los periodistas a la pieza, tienen derecho a una compensación justa. El pasado 17 de mayo, el juez dictó una sentencia provisional donde indicó que para determinar si una compensación es justa, es relevante compararla con lo que gana un periodista de plantilla por hora por el mismo trabajo.
