El nuevo acuerdo paritario establece una recomposición de hasta el 22% sobre los sueldos de convenio para el período de abril a octubre de este 2026.
El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) ha informado de la firma de un nuevo acuerdo salarial para el período abril-octubre, que abarca a todos los medios de la rama de diarios impresos, diarios digitales, revistas y agencias de noticias nacionales e internacionales. El acuerdo contempla una recomposición del 22% en los básicos de convenio del CCT 301/75.
El entendimiento, que tendrá vigencia hasta el 31 de octubre, se alcanzó con representantes de la Asociación de Editores de Diarios de la Ciudad de Buenos Aires (AEDBA), Infobae, la Asociación Argentina de Editores de Revistas (AAER), la Asociación de Prensa Técnica Especializada (APTA), y las agencias internacionales EFE y ANSA.
Puntos principales del acuerdo
- Aumento sobre salarios básicos (15% + $50.000): se aplicará un incremento en tres tramos no acumulativos, calculados sobre la base de abril de 2026: un 5% a partir del 1 de mayo, un 6% desde el 1 de julio y un 4% a partir del 1 de septiembre. En la misma medida se ajustarán los adicionales del CCT 301/75. Además, se abonará una suma fija de $50.000 en octubre de 2026 para todas las categorías, que se incorporará a los básicos en noviembre.
- Aumento garantizado sobre salarios reales (11% + $50.000): se garantiza que ningún trabajador percibirá un incremento inferior al 11% sobre su salario bruto mensual normal y habitual devengado en abril de 2026. El aumento se abonará en tres tramos: 4% en mayo, 4% en julio y 3% en septiembre. En octubre se pagará una suma no remunerativa de $50.000, que se incorporará al salario en noviembre.
- Aumento para colaboradores permanentes (11%): se estableció un incremento sobre el valor de la colaboración vigente en abril de 2026 para los trabajadores encuadrados en la Ley 12.908: un 4% en mayo, un 4% en julio y un 3% en septiembre.
- Retroactivos: las sumas correspondientes deberán abonarse antes del 20 de agosto.
- Absorción: aquellas empresas que hayan otorgado recomposiciones entre abril y julio de 2026 a cuenta de futuros aumentos o paritarias podrán absorber los incrementos alcanzados en el acuerdo.
Los porcentajes, junto con la suma fija de $50.000, representan una incidencia de recomposición del 22% en los salarios testigo de redactor de la rama de diarios, portales web y agencias (Grupo 1), que pasarán de $706.659,72 en abril a $862.658,69 en noviembre.
Para el sueldo promedio de referencia de la actividad, situado en torno a $1.300.000 según el último dato de mayo de la encuesta de SiPreBA, el incremento supone una recomposición aproximada del 15%.
El acuerdo contó con la aprobación mayoritaria del plenario de delegados y delegadas del sector, celebrado el pasado lunes 27 de julio. Las negociaciones salariales para el próximo período se retomarán durante la semana del 19 de octubre de 2026.
La situación salarial continúa siendo crítica. Por ello, SiPreBA convocó a sus compañeros y compañeras a seguir peleando en cada uno de los medios para conseguir el salario y las condiciones de trabajo que merecen. Para más información aquí.
