En la madrugada del pasado sábado el comité de empresa de Central Broadcaster Media (CBM), la subcontrata de informativos de IB3, ha cerrado un acuerdo con la empresa sobre el ERE presentado.
Tras tres días de huelga –seguida por el 92% de los trabajadores- y negociaciones se ha llegado a una reducción sensible de los despidos propuestos por la empresa; serán, finalmente, 16 los trabajadores despedidos en lugar de los 34 previstos inicialmente y la indemnización se eleva a 30 días por año trabajado; aunque con el pacto de una rebaja de la masa salarial del 3,5% para quienes quedan en el servicio de CBM.
En la misma madrugada pasada y en asamblea, los trabajadores de CBM han aceptado esta la propuesta, planteada bajo la amenaza que si no se aceptaba se retiraría el ERE y se harían despidos objetivos, con la indemnización de 20 días y con más afectados.
Los compañeros del comité, con el apoyo del SPIB, denuncian públicamente que este hecho supone el reconocimiento implícito por parte de CBM de la ilegalidad del ERE; que desgraciadamente la reforma laboral ha permitido a IB3, el ente público de radiotelevisión de las Islas Baleares, tomar este vergonzoso camino alternativo en un nuevo atropello al colectivo de trabajadores que hacen los informativos públicos.
Los trabajadores de las tres productoras subcontratadas de los servicios informativos y deportes de IB3 llevaban tres días de huelga indefinida.
