El comité de empresa de TV3 denuncia los nombramientos que hace la empresa donde priman «perfiles elegidos por conveniencia personal y no por mérito»
El comité de empresa de TV3 protesta contra la gestión que la cadena está haciendo con relación a nombramientos en los que priman «perfiles elegidos por conveniencia personal y no por mérito o capacidad», según denuncian en un comunicado hecho público. En el escrito el comité «denuncia la mala praxis, la arbitrariedad y la opacidad con que la Dirección está gestionando los procesos de libre designación, como se ha podido comprobar con el resultado de la selección de la responsable de Unidad Estratégica de Infantiles.»
En el comunicado, continúa afirmando que «una vez más, la Dirección impone nombramientos a dedo, sin ningún proceso transparente ni justificación real, y coloca perfiles elegidos por conveniencia personal y no por mérito o capacidad. Esta manera de hacer rompe la confianza de la plantilla, ningunea el valor profesional de los equipos y pervierte el espíritu de servicio público que debería guiar a esta empresa».
«En el último caso, hace tres años se situó al frente una responsable designada sin perfil ni experiencia en medios audiovisuales, con una gestión de personas alarmantemente deficiente, que ha terminando suponiendo la destitución de un equipo de Infantiles que ha trabajado con rigor y solvencia».
Saltarse los mecanismos de control interno
«A todo esto se suma una nueva forma de opacidad: la contratación repetida de las mismas empresas externas de selección, que actúan como pantallas para legitimar decisiones que ya están tomadas. A través de este mecanismo, la Dirección elude los mecanismos internos de control, evita la transparencia y convierte el proceso en una mera ficción administrativa».
«Recordamos que esta manera de actuar incumple claramente el convenio colectivo, que obliga a justificar y pactar con la representación de los trabajadores los puestos de libre designación nivel H. Recursos Humanos continúa ignorando esta obligación: no consulta ni informa al comité de empresa hasta que todo está decidido, vulnerando el espíritu y la letra del convenio con un sistema totalmente arbitrario».
«Esta política de contrataciones y nombramientos evidencia que la Dirección está convirtiendo esta empresa en una auténtica agencia de colocación de sus afines, premiando lealtades personales y castigando la profesionalidad y la crítica. Es una deriva inaceptable que pone en riesgo la credibilidad de la institución y la motivación de la plantilla.»
«Exigimos que se paralicen inmediatamente estos procesos o cualquier contratación hecha sin el debido acuerdo con la representación de los trabajadores. Reclamamos procedimientos abiertos, públicos y transparentes, donde todos los candidatos puedan competir en igualdad de condiciones».
«El comité de empresa no lo tolerará ni se quedará en silencio. Si la Dirección continúa por esta vía, nos movilizaremos y llevaremos estos casos ante todas las instancias necesarias, internas y externas, para defender los derechos laborales y la dignidad profesional del conjunto de la plantilla».
