El NUJ informa sobre los resultados de una encuesta del Gobierno sobre el tema y su secretaria general señala que no debe permitirse que la violencia se normalice.
El verano pasado, el Ministerio del Interior y el Departamento de Cultura, Medios, Medios Digitales y Deportivos del Reino Unido lanzáron una Convocatoria de Evidencia sobre la Seguridad de los Periodistas para “comprender la naturaleza y el volumen de las amenazas, el abuso y la violencia que enfrentan en el curso de su trabajo y sus actitudes hacia la respuesta brindada por los empleadores, las plataformas de redes sociales, la policía y el poder judicial”.
Los resultados se han publicado y las principales conclusiones son:
Más de un tercio de las mujeres encuestadas indicaron que no se sentían seguras trabajando como periodista en el Reino Unido.
Poco más de 4 de cada 5 periodistas sufrieron amenazas, abusos o violencia como resultado de su trabajo. Estos incidentes incluyeron abuso, intimidación, amenazas de violencia, violencia, amenazas de muerte, bullying, sexismo, racismo y homofobia.
La mayoría de los encuestados no informó de todos los incidentes a las plataformas, la policía y los empleadores, debido en parte a la poca confianza en que serían tomados en serio.
Las amenazas y los abusos afectaron a los periodistas y su comportamiento tanto a nivel profesional como personal. Esto incluyó la influencia en su producción periodística.
Se identificó que las redes sociales en particular hacen que los periodistas sean más accesibles y están en riesgo, lo que lleva a tomar precauciones como cambiar la configuración de privacidad para evitar el abuso anónimo en línea.
Los periodistas informaron de su baja confianza en la policía y las plataformas que se ocupan de los incidentes, y los empleadores se ven de manera más ambivalente.
Un número creciente de manifestantes y activistas ahora atacan a los medios y equipos de filmación con intimidación y amenazas de violencia.
Uno de cada cinco dijo que no reportó incidentes a su empleador porque creía que recibir amenazas, abuso o violencia como parte de su trabajo, y uno de cada 10 porque sentía que podía dañar sus perspectivas profesionales. Sin embargo, uno de cada seis informó todos los incidentes a su empleador.
La mitad de las encuestadas también había experimentado sexismo durante el curso de su trabajo. Un tercio de los encuestados de origen étnico minoritario informó haber experimentado racismo.
Michelle Stanistreet, secretaria general de el Sindicato Nacional de Periodistas (NUJ) dijo: “Esta evidencia demuestra que se necesita hacer mucho más para abordar el creciente flagelo del acoso y los ataques contra periodistas. El plan de acción respaldado este año por el Comité Nacional para la Seguridad de los Periodistas del gobierno es una parte vital de ese trabajo. Necesitamos un cambio cultural para evitar que este abuso y este comportamiento inaceptable se normalice; esto no es, y no debe permitirse que se convierta en parte del trabajo de un periodista. Ningún trabajador debería tener que enfrentarse a amenazas de violencia e intimidación. Queremos ver un enfoque de tolerancia cero, con más informes, mejor vigilancia y sentencias sólidas, para proteger a los periodistas y al periodismo ”.
