Ante los rumores sobre el supuesto interés de los grupos Vocento y Mediapro en hacerse con la propiedad de ‘El Periódico’ y del propio Grupo Zeta, el Comité de Empresa Intercentros se ha dirigido a las cúpulas de ambas empresas advirtiéndoles sobre los riesgos que tendría para ellas esa operación. En una carta les señalan:
“Nos dirigimos a usted para informarle de unos hechos que creemos que pueden ser de su interés. Hemos tenido conocimiento de que la empresa que representa puede estar interesada en entrar en el capital o bien llevar a cabo una operación de compra de Grupo Zeta y / o El Periódico de Cataluña . En primer lugar, como representantes de la plantilla de El Periódico de Cataluña le agradecemos su interés en un grupo y un diario que este año cumplirá los 40 años de buen periodismo a cargo de buenos profesionales. Pero también queremos que conozca la situación laboral en la que nos encontramos y las repercusiones legales y económicas que podrían tener en el futuro algunas decisiones equivocadas de la actual dirección del grupo y El Periódico .
La dirección de Grupo Zeta ha presentado un ERE para la plantilla de todas las empresas del convenio intercentros de El Periódico de Cataluña con el fin de conseguir un ahorro adicional de la masa salarial de hasta el 45% de los casi 400 empleados que suman la redacción y los departamentos de administración, sistemas, publicidad y logística del diario. La medida supondrá 177 despidos.
El comité ha manifestado su rechazo frontal al ERE al considerar que dinamita el clima laboral y los acuerdos firmados en julio pasado, que incluyen nuevas rebajas salariales hasta 2020 tras un conflicto con una huelga de tres días, y también porque una reducción de plantilla de tal magnitud hará imposible la publicación de El Periódico tal como lo conocíamos hasta ahora.
Los directivos del grupo que preside Antonio Asensio Mosbah incumplen los compromisos firmados hace tan sólo siete meses sobre extinciones de contratos, al igual que han incumplido de forma sistemática los acuerdos anteriores de rebajas salariales y otras medidas que fueron aceptadas por la plantilla en un ejercicio de responsabilidad para superar la crisis.
En el periodo de consultas del ERE, la dirección de la compañía está demostrando su nula voluntad de negociar una alternativa a unos despidos traumáticos y masivos que, además de deteriorar irremediablemente el diario, supondrán un golpe durísimo para 177 empleados que han dejado la piel para convertir ‘El Periódico’ en un gran medio de comunicación.
Sin embargo, la mala fe de los directivos de Grupo Zeta en bloquear la negociación puede provocar un duro conflicto laboral y una serie de demandas judiciales con los consiguientes riesgos para la compañía de incurrir en elevadas indemnizaciones en el futuro y poner en peligro los actuales acuerdos de una rebaja salarial media del 16%.
Ante la gravedad de la situación y todo lo que está en juego, hemos considerado que sería interesante para usted tener conocimiento de primera mano de estos eventos por las repercusiones de futuro que se pueden derivar. Quedamos a su disposición para cualquier información adicional.”
