Una práctica muy habitual en la prensa especializada española es que sus redactores, además alimentar de información sus webs, tengan que ocuparse de atender sus portales en Twitter y Facebook sin tener en cuenta sus horarios laborales.
Una clara explotación que, según señala ‘eldiario.es’, es por primera vez atendida por una empresa española: “la aseguradora Axa ha incluido en su convenio colectivo el derecho de la plantilla a no responder a mensajes o llamadas fuera de su horario laboral.
Como país, Francia ha sido pionero en regular este derecho en su última reforma laboral. Desde el pasado 1 de enero, las empresas de más de cincuenta trabajadores tienen que negociar con sus trabajadores una especie de código de desconexión. En España, el Ministerio de Empleo ha mencionado en varias ocasiones la posibilidad de regular este derecho, pero sin ninguna concreción.
El nuevo convenio firmado entre Axa y Comisiones Obreras explicita que ‘salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales’, la aseguradora reconoce el derecho de los trabajadores ‘a no responder a los mails o mensajes profesionales fuera de su horario de trabajo’. El grupo señala que siempre han tratado de ser un referente y crear ‘el mejor ambiente posible’ y que este convenio da un paso más en ese sentido.”
Esperamos que el ejemplo cunda; si no es así, habrá que exigirlo.
http://www.eldiario.es/economia/derecho-desconectar-trabajo-llega-Espana_0_667383461.html
