Nueve organizaciones sindicales francesas -CFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, UNION SYNDICALE SOLIDAIRES, UNSA, UNEF, UNL, FIDL- en comunicado conjunto titulado “Los derechos coletivos no son enemigos del empleo” reclaman unánimemente que sea retirado el proyecto de “ley El Khomri”, que lleva el nombre de la Ministra de Trabajo del gabinete de Valls.
Los sindicatos consideran que “aplaudida por la organización patronal, Medef, la reforma propuesta por el tándem Francois Hollande – Manuel Valls, para “reformar” el código del trabajo, es la medida más derechista de cuantas ha propuesto hasta la fecha un gobierno francés. Elegido con las promesas de un programa de izquierdas, que nunca aplicó, Francois Hollande pretende ahora a establecer lo que no logró el derechista Nicolás Sarkozy durante su mandato presidencial.”
Entre las medidas más regresivas de este proyecto impugnado por el conjunto de las organizaciones sindicales en Francia, destacan:
– Las indemnizaciones decididas por magistratura del trabajo, serán reducidas y limitadas en caso de despido ilegal a tan solo 15 meses de salario.
– El descanso obligatorio de once horas, cada 24 horas de trabajo, podrá ser fraccionado.
– Una empresa podrá unilateralmente modificar la jornada laboral y reducir los salarios.
– Los aprendices menores de edad podrán trabajar diez horas por día y cuarenta horas por semana.
– Bastará con un acuerdo de empresa para aumentar el numero de horas suplementarias.
– Una medida podrá ser impuesta mediante referéndum interno, aun si el 70 % de los sindicatos se oponen a ella.
– Una empresa podrá recurrir a un ERE, aun si no tiene dificultades económicas.
– Un asalariado que rechaza un cambio en su contrato de trabajo podrá ser despedido libremente.
-Por simple acuerdo de empresa se podrá pasar de diez a doce horas de trabajo al día.
https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci
http://www.snjcgt.fr/_front/Pages/article.php?cat=1&item=1&page=1&art=580
