Más de 12.000 puestos de trabajo han desaparecido de la industria de los medios de Estados Unidos, en la última década. Según los datos del Pew Research Center, en el 2014 se crearon 5.000 puestos de trabajo a jornada completa en las empresas de comunicación estadounidenses digitales. Como consecuencia de ello, los sindicatos han empezado a aparecer con fuerza en las redacciones digitales. Así, ha nacido el Sindicato de Trabajadores de Medios para defender los derechos de los periodistas en línea.
A principios de este año, los empleados de Gawker Media, Vice y Salon votaron sindicalizarse: quieren compartir la creciente prosperidad de la industria de los medios digitales y ser capaces de establecer condiciones de trabajo dignas para los periodistas en línea.
Los sueldos en las editoriales digitales son considerablemente más bajos que en los medios de comunicación tradicionales, donde la negociación colectiva sindical ha llevado a mejores acuerdos sobre salario, seguridad en la jubilación y en las condiciones de trabajo. Según la última encuesta en EE.UU., el salario medio anual de Periodismo y Comunicación de Masas BA graduados fue 40.500 dólares para los miembros del sindicato y de 32.000 para los que no lo son.
Mal pagados y explotados, los periodistas digitales norteamericanos están tratando de sindicalizarse. Algunos de ellos han fundado el Sindicato de Trabajadores de Medios, anunciando el lanzamiento de la Declaración de Louisville de los Derechos de los trabajadores de los medios para el próximo 8 de octubre, en La Carl Braden Memorial Center en Louisville. Entre los 12 derechos que reclaman destacan la regulación de las horas extraordinarias (por encima del límite de 40 horas a la semana debe ser pagado), políticas menos restrictivas de medios sociales cuando los periodistas están fuera de hora, disposiciones contra la discriminación por edad, los derechos de los freelances, diversidad racial y étnica…
