El experto en nuevas tecnologías Enrique Dans ha publicado en su blog un apunte en el que se hace eco de la nueva política de permisos de paternidad y maternidad de la distribuidora audiovisual por Internet Netflix. Esto supone que los empleados y empleadas de esta compañía podrán disfrutar de los descansos que necesiten para antender a sus hijos naturales o adoptados durante el primer año.
Netflix parte del planteamiento «que asume que los empleados no se dedican a intentar abusar de la compañía para la que trabajan, sino que poseen la suficiente madurez como para combinar sus intereses personales con los objetivos y la sostenibilidad de su compañía», afirma Dans en su artículo, titulado «Las ventajas de tratar a tus empleados como adultos». Este profesor de Sistemas de la Información añade que la nueva políticase encuadra dentro del fomento de la cultura de la libertad y de la responsabilidad y asegura que este será un modelo que se irá extendiendo.
