La formación sindical USO y la empresa Radio Rija han llegado a un acuerdo que permite cerrar el conflicto judicial por la demanda de la empresa por las acusaciones publicadas en la web del sindicato en torno a un conflicto laboral.
Los términos del acuerdo:
“USO Rioja reconoce expresamente que no tenía ánimo de calumniar a la mercantil Radio Rioja, S.A. en su comunicado en la web de fecha 8 de junio de 2012, titulado “USO denuncia la situación ante los despidos de Radio Rioja”, en el cual se denunciaban supuestas irregularidades en la negociación del ERE como coacciones, amenazas y negociaciones con trabajadores al margen de las reuniones, además de contrataciones “sospechosas”.
Reconociendo Uso Rioja que Radio Rioja, S.A. no cometió ningún ilícito penal en el curso de las negociaciones con los trabajadores, y que las manifestaciones vertidas fueron realizadas en un momento y entorno de conflictividad laboral.
Uso Rioja se compromete a dar publicidad a través de su web del presente acuerdo en un plazo de 24 horas desde su adopción y mantenerlo en dicha web por un plazo de un mes, y además, hacer llegar este acuerdo a la web que se hizo eco de la noticia, en concreto la web de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FESP). En Logroño (La Rioja) a 24 de marzo de 2015”
Independientemente del citado, sentencia tras sentencia se ha venido demostrando la falta de acreditación de las causas económicas de esos despidos. Los jueces han determinado, en todos los casos sentenciados hasta la fecha, la improcedencia de los despidos y ha obligado a la empresa a la readmisión o al abono de la indemnización de 45 días por año trabajado.
