“Telemadrid prefiere pagar el salario a los trabajadores que despidió ilegalmente, mientras se quedan en su casa, que darles ocupación. Es la estrategia que está siguiendo para evitar, a toda costa, que los representantes sindicales, que salieron con el despido colectivo, se reincorporen”; así lo informa Silvia Padrón en el medio digital Cuarto Poder.
La periodista, especializada en temas de comunicación, señala que “Desde hace un mes aproximadamente, los juzgados de lo social de Madrid están dictando las sentencias individuales que traen causa de la que dictó, en su día, el Tribunal Supremo, declarando el ERE “no ajustado a derecho”. La mayoría de las que afectan a sindicalistas o mujeres en situación de maternidad tienen un fallo común: despido nulo, por vulneración de derechos fundamentales, estableciendo que el trabajador debe ser repuesto en las mismas condiciones, abonándole los salarios de tramitación desde que fue despedido en enero de 2013.
En una de las sentencias, incluso, el magistrado concede al trabajador una indemnización de 18.000 euros, pedida por su abogado, habida cuenta de la gravedad del daño. No obstante, la empresa le ha notificado que recurrirá la sentencia y que le abonará los salarios hasta que el procedimiento se resuelva, pero que no hace falta que acuda a su puesto de trabajo.
Sin embargo, no todos los trabajadores han corrido la misma suerte. “La mayoría de las sentencias establecen que el despido es improcedente o nulo, pero ha habido un caso en el que el juez obligó al trabajador a conciliar, admitiendo recibir la indemnización, ante la amenaza de declarar extinguido su contrato y que no cobrara ni un duro”. Quien habla es uno de los afectados, cuyo despido ha sido declarado improcedente y está en proceso de reintegrarse a su puesto de trabajo. “En mi caso, existe una persona en la plantilla de Telemadrid que desarrolla mi función. Mi sentencia dice que yo tengo preferencia de mantenimiento del puesto de trabajo, pero la empresa no me ha readmitido y me ha obligado a pedir la ejecución de la sentencia. Sólo me ha dado de alta en Seguridad Social pero no me abona el salario ni me permite trabajar”, asegura.
El argumento de Telemadrid es que sus puestos ya no existen y por tanto no les pueden readmitir.
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