Los trabajadores de RTVE han aprobado ayer, en medio de una fuerte polémica, el II Convenio Colectivo al repetir la votación del preacuerdo que habían rechazado, el pasado 23 de octubre por 29 votos más en contra que a favor.
Tras aquel rechazo, la empresa planteó a los sindicatos que o repetían la votación y aprobaban el preacuerdo alcanzado tras un año de negociaciones o aplicarían el convenio estatal de Producción Audiovisual, que es mucho peor y supone reducciones salariales en torno al 30% y la eliminación o disminución de otras retribuciones y beneficios. RTVE se negó a negociar la introducción de algúncambio en el preacuerdo rechazado, para justificar así que se repitiera la votación, ni siquiera indicar que las medidas incluidas en el nuevo convenio fueran coyunturales, como pedía CCOO.
Los sindicatos que habían firmado el preacuerdo -UGT, USO y SI- aceptaron repetir la votación sin modificar el preacuerdo rechazado y han pedido el voto a favor, mientras que CCOO ha hecho campaña en favor de la abstención. La CGT también se ha opuesto a repetir la votación.
En las votaciones, celebradas el 27 de noviembre, los trabajadores han podido elegir entre aprobar el convenio, sin posibilidad de votar en contra, o apoyar acciones de protesta. De una plantilla de 6.393 personas han votado 4.052 (63,39%) trabajadores, lo que supone 571 más que en octubre. De ellos, 2.871 (70.85% lo han hecho a favor del preacuerdo de Convenio Colectivo, 202 (4,00%) han apoyado las movilizaciones, 175 (4,32%) han votado en blanco y 804 (19,84%) han sido votos nulos.
El nuevo convenio garantiza la plantilla durante dos años y la estructura territorial del grupo RTVE, pero también incluye una rebaja salarial en torno al 5% y reducciones en otros conceptos y beneficios.
