Unidad Editorial -el grupo que edita El Mundo, Marca, Expansión, Telva y otras revistas- ha anunciado a sus trabajadores que se va a acoger, por primera vez, a la reforma laboral para no aplicar los convenios colectivos vigentes en sus empresas, que va a rebajar los salarios unilateralmente y, además, que a partir de enero de 2014 efectuará entre 300 y 400 despidos de una plantilla que ya se ha visto muy reducida tras dos expedientes de regulación de empleo negociados y despidos individuales en los cinco últimos años.
El grupo italiano Rizzoli Corriere della Sera Mediagroup (RCS), propietario de Unidad Editorial, aprobó en abril una ampliación de capital de 400 millones de euros, pero para llevarla a cabo había exigido que Unidad Editorial ahorrara 13 millones de euros entre septiembre y diciembre de 2013. Para ello, y tras una dura negociación, la empresa y los representantes de los trabajadores llegaron a un preacuerdo a finales de julio que incluía rebajas salariales progresivas, bajas voluntarias, permisos incentivados con una parte del salario y otras medidas.
Los trabajadores, en votación secreta, han rechazado ese preacuerdo, por sólo 45 votos de diferencia -473 votos a favor frente a 518 en contra-. Tras esa votación, RCS Mediagroup paralizó la operación que había puesto en marcha para restablecer el equililbrio patrimonial del grupo con esa ampliación de capital, y la empresa ha reaccionado anunciando unas medidas durísimas y sin negociarlas, algo que nunca había ocurrido en los 24 años de vida de este grupo de comunicación.
Ante esa decisión del grupo italiano, el presidente de Unidad Editorial, Antonio Fernández-Galiano, se ha comprometido a llevar a cabo las medidas que sean necesarias -aplicando la reforma del mercado laboral que inició el Gobierno de Zapatero y continuó con más dureza el de Rajoy- para lograr el ahorro que le exigen y adelgazar la estructura del grupo, reduciendo de nuevo la plantilla de las distintas empresas que lo integran. Este compromiso ha permitido que RCS haya desbloqueado la ampliación de capital.
El anuncio de más despidos y recortes salariales no negociados ha sorprendido a los trabajadores y a sus representantes, porque todas las medidas que se han puesto en práctica en ese grupo han sido siempre negociadas entre las dos partes y refrendadas por los trabajadores.
Muchos lo consideran una especie de «declaración de guerra» por parte de la empresa, porque desde hace cinco años vienen soportando importantes reducciones salariales, además de verse obligados los de las redacciones a trabajar más y a toda prisa para poder llenar de contenidos los periódicos en papel, en internet y otros producto, y ahora les dicen que les van a imponer otras medidas mucho más duras sin negociarlas.
Tras el rechazo del preacuerdo de recortes la empresa iba a estudiar la posibilidad de añadir algún punto más a ese documento, para poder someterlo de nuevo a votación e intentar que fuera aprobado. Pero, finalmente, ante la sorpresa de los comités, delegados de personal y trabajadores, los responsables de Unidad Editorial han respondido a la decisión de la plantilla anunciando unas medidas que, según distintas fuentes de las redacciones del grupo, si se llevan a cabo harán que sea imposible editar los tres diarios con la calidad necesaria e incluso obligarían a desprenderse de algunas publicaciones.
Unidad Editorial contaba hace cinco años con una plantilla de casi 2.200 personas, pero desde entonces ha despedido a unas 700 y ahora cuenta con algo 1.464 personas.
