Los representants de la plantilla de Radio Televisión de Castilla -La Mancha (RTVCM) ha denunciado que en los últimos meses se está produciendo una marcada deriva en los servicios informativos de esta radiotelevisión, que la estaría alejando de “los objetivos y responsabilidad que tiene como medio de comunicación público.”
Los trabajadores señalan que “estas malas prácticas se materializan en quejas diarias de espectadores y trabajadores”; que significarían;
• Alejamiento de la realidad. Por condenar al ostracismo a cualquier movimiento social crítico con la situación actual política, social y cultural.
• Falta de separación entre información y opinión que se refleja en los titulares, rótulos y noticias. Difundiendo, en muchas ocasiones, como propio el discurso del partido en el gobierno o de sus dirigentes.
• Campañas absurdas y reiteradas contra personas, organismos y ayuntamientos de signo contrario al partido en el gobierno autonómico.
• Omisión intencionada de las versiones contrarias a la opinión que se difunde en las “informaciones”, así como de noticias de actualidad informativa.
Los trabajadores advierten que “Los responsables de lo que está ocurriendo son: los coordinadores, editores de cada uno de los informativos, el Responsable de Contenidos Informativos (Eduardo Medina) y su adjunta (Irene Rizo).
En el caso de RCM: Los editores, su director (Guillermo Vila), coordinadora de informativos (Sofía Buera).En ambos casos, como máximo responsable, el Director General (Nacho Villa).
El Consejo de Administración (con María del Carmen Martín Abellán como presidenta) también es responsable pues está entre sus atribuciones velar por el cumplimiento en materia de programación de lo establecido por la ley.
La necesidad de que se cumplan las actuales normas y de crear un Consejo de redacción con un Estatuto de la información que garanticen las buenas prácticas en los informativos.
El compromiso de los trabajadores de RTVCM con los ciudadanos de Castilla-La Mancha en conseguir una televisión plural, objetiva y digna.”
