Paros de 15 minutos el miércoles 3 de julio y huelga total el próximo día 10. Esas son las medidas que tomarán las trabajadoras y trabajadores de La Voz de Galicia ante la decisión de la empresa de cerrar la mediación en Madrid para recurrir inmediatamente a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, que podría emitir una resolución vinculante a mediados del mes de julio sobre la inaplicación de las condiciones salariales pactadas en el actual convenio colectivo. El Sindicato de Xornalistas de Galicia (SXG) ha manifestado su total apoyo al calendario de movilizaciones consensuado en asamblea con el Comité de Empresa, que tiene por objetivo conseguir que la empresa negocie de buena fe y «abandone el camino de los hechos consumados».
Antes de que la Comisión Consultiva emita su fallo, el Comité de Empresa hace un llamamiento a participar en el paro de 15 minutos convocado para el próximo 3 de julio de 12.00 a 12.15 horas para el turno de mañana, de 17.00 a 17.15 h en la de tarde y de 22.00 a 22.15 h en la de noche. El calendario de movilizaciones se rematará con la convocatoria de una huelga para el próximo miércoles 10 de julio.
Con estas medidas, refrendadas en asamblea, se trata de defender los puestos de trabajo y las condiciones laborales mientras sigue adelante la vía judicial impulsada por la empresa. Sin embargo, los representantes de los trabajadores mantienen abierta la vía de la negociación solicitando de nuevo a través del Comité Intercentros una reunión con la dirección de la empresa para iniciar una ronda de encuentros con los que conseguir un acuerdo en el que se garantice el empleo a la plantilla actual.
El SXG se ha puesto a disposición del Comité de Empresa para colaborar en cualquiera de las estrategias que diseñen para retomar el camino de la negociación con la empresa para llegar a un acuerdo «proporcional» con la situación actual de La Voz de Galicia, sexto periódico en difusión a nivel estatal, una posición que sólo se puede mantener “con una apuesta decido de la empresa por un trabajo de cercanías como lo que se hace en las delegaciones”.
