En un comunicado el comité de empresa de La Voz de Galicia denuncia que esa empresa de comunicación planteó a dos trabajadoras de la sede de Santiago de Compostela que “optaban por bajarse el salario y la jornada las dos en un 30% o despedirían a una de ellas, dándoles un plazo únicamente de 48 horas para decidirse. Dejando que cada quien le ponga a esta manera de actuar los calificativos que estime pertinentes,” el Comité Intercentros y el Comité de Empresa plantea entre otras cosas:
“- Si la cuestión es adecuar el personal a la carga de trabajo, la empresa debería estar contratando gente desde hace tiempo, sobre todo en las delegaciones, sin embargo lleva despidiendo, desde comienzo de 2008, un total de 122 trabajadores y trabajadoras: el equivalente a hacer 2,5 EREs, sólo en La Voz de Galicia.
– Deberían ser conscientes nuestros directivos de que no es posible hacer el mismo producto con tan poca gente por mucho que utilicen medidas de presión como la reciente apertura de expedientes o amonestaciones a compañeros por no poder asumir la mayor carga de trabajo.
-Si el argumento es reducir costes laborales por la coyuntura económica que nos asola desde lo 2008, conviene plantearse por que los directivos y administradores de esta empresa se llevan repartido en el período 2008-2011 un total de 7.382.837 € en dividendos, incluso con la empresa entrando en pérdidas, mientras las indemnizaciones y retribuciones del alta dirección fueron de 8.291.875?. En total, 15.674.712? en cuatro años. Son datos auditados; quien quiera puede comprobarlo. En definitiva: nos salen muy caros para lo que hacen.”
El comité anuncia que en los próximos días se convocarán asambleas en todos los centros de trabajo para analizar la situación.
