«Nos ha tocado un becario para hacer el programa… No puede ser esto, tú…».
«Si mañana no tenemos al equipo habitual de Punto Pelota, yo no hago el programa».
«Es la última vez que me toman el pelo, sobre toda a la audiencia. No podemos tener a becarios haciendo este programa. Con todo el cariño, pero becarios no, becarios no, nunca más». «En Intererconomía yo no trabajo así».
Todo esto dijo el martes pasado en pantalla Josep Pedrerol, conductor del programa Punto Pelota, ante repetidos fallos en la presentación de una encuesta en ese programa.
Luego, Pedrerol ha manifestado: “Pido perdón a los becarios que os habéis sentido dolidos por mi actitud de ayer”
Además, aclaró que quien había cometido el error no era becaria. “En Intereconomía no ponemos a becarios haciendo el trabajo de los profesionales” dijo; aunque “A los becarios les exijo como a todos, tienen que sentirse uno más de la redacción» y comentó que en Intereconomía se pagan 300 euros a los becarios: “es poco, una mierda, pero otras empresas pagan cero”.
También aseguró que él nunca había sido becario, pero reconoció que había trabajado dos años en Radio Barcelona si cobrar nada.
El periodista Pedrerol como gran parte de la profesión periodística desconoce que los becarios solo pueden y deben percibir dietas o becas, pero nunca “cobrar”, ya no son trabajadores.
Aunque el presentador haya matizado que «los becarios están para aprender y nunca para sustituir» su insólita reacción hace bastante creíble que esos estudiantes sí ocupan puestos estructurales en su programa; caso contrario no tendría porqué ni cómo equiparar sus exigencias a la de los profesionales de plantilla.
En cuanto a la reacción de algunos catedráticos y organizaciones profesionales ante el tema solo cabe recordarles su complicidad con las empresas por la falta de compromiso para lograr una regulación adecuada de esas prácticas a lo largo de todos estos años.
Criterios de la FeSP sobre las prácticas de los estudiantes en las empresas Para poner fin al abuso de los estudiantes en prácticas por parte de las empresas, la FeSP aporta diez criterios que pueden poner fin a esa situación.
Practicas: Mano de obra regalada Carta de la FeSP a la Conferencia de Decanos reclamando medidas correctores para evitar los abusos de las empresas con los estudiantes en prácticas. Diciembre de 2008
