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Éxito de las dos jornadas de huelga en Videoreport Canarias

La Unión de Profesionales de Comunicación de Canarias (UPCC) informa que los trabajadores de Videoreport Canarias, concesionaria de los informativos de la televisión pública, han culminado ayer con éxito sus dos jornadas de huelga contra el ERE que afecta a 41 personas de la empresa.

El sindicato UPCC-FeSP calcula que entre el 60% y el 65% de los trabajadores secundaron la huelga, habiendo sido el seguimiento masiva por el personal de la central de Las Palmas.

El plan de viabilidad de RTV Canaria reduce en el 8%el presupuesto detinado a Videoreport, sin embargo, esta empresa ha seguido planteando una bajada salarial del 20% a sus trabajadores o la salida de 41 de ellos. Estos votaron en asamblea que aceptaban una rebaja como máximo del 18,5%, recuperable, pero la empresa no lo ha aceptado y hecho efectivos los despidos.

Desde el UPCC señalan que los paros han afectado bastante la programación ya que la empresa no pensaba que se iba a producir esta seguimiento y no negocio servicios mínimos. ‘El informativo de la madrugada del martes al miércoles no se emitió y en los informativos del miércoles, las piezas salieron encadenas unas a tras, sin que un presentador les diera paso’, apuntan desde el sindicato.

Los trabajadores en huelga han acudido a las coberturas informativas con pancartas y aparecen en las imágenes grabadas, por lo cual “La dirección del informativo ha dado la orden a los redactores de que no se emitan esas coberturas”.

El UPCC denuncia que ante estas manifestaciones en la rueda de prensa de

ayer de Paulino Rivero, presidente del Gobierno Canario, que el resto televisiones cogieron y emitieron con las pancartas de los empleados de la televisión canaria detrás del presidente, “El presidente obligó a un equipo de la televisión canaria volver de nuevo al acto para darles unas nuevas declaraciones sin las pancartas. Lo que da a entender que Paulino Rivero utiliza a la televisión canaria como si fuera un canal de su propiedad’.

Se han convocados nuevos paros para el 5, 6 y 7 de octubre y desde si la empresa sigue sin querer negociar se plantean una huelga indefinida. Los tres sindicatos convocantes están dispuestos a volver a sentarse a negociar los recortes, si se reincorporan los 41 trabajadores, previamente.

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