El presidente de Grupo Prisa, Juan Luis Cebrián, anunció ayer que aplicara un nuevo ERE que afectará a 131 trabajadores en cuatro de sus negocios: Cinco Días, Prisa Brand Solutions (de publicidad), el negocio de revistas (antigua Progresa) y la parte corporativa. En el caso de Cinco Días, pretenden un ajuste de 27 personas, el 37% de la plantilla, rebaja de sueldo del 10%, eliminación de una paga extraordinaria y elimiar los días libres por convenio.
En el caso de que los trabajadores no aceptaran la reducción de salario, amenazan con elevar los despidos a 32. Este diario ha sufrido cuatro ajustes de plantilla desde 2006, este sería el quinto.
De la división de revistas, despedirían 45 trabajadores; de Brand Solutions, 29; los 25 despidos restantes son de personal del área corporativa.
El ERE puesto arriba de la mesa aplicación la nueva reforma laboral con una indemnización de solo 20 días por año trabajado. Prisa y los sindicatos pactaron hace un año que de cara a ERE futuros todos los trabajadores cobrarían 45 días.
