La FeSP ha elaborado una guía para que los y las trabajadores/ras de la información puedan secundar sin problemas la convocatoria de huelga general.
La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) ha elaborada una guía para que los y las trabajadores/ras de la información puedan secundar sin problemas la convocatoria de huelga general del próximo 11 de noviembre planteada por el Sindicato de Inquilinas. Entre las cuestiones que se destacan quien puede participar en la movilización o si hay que avisar previamente a la empresa sobre si se va a hacerla o no.
Se recuerda que la huelga es un derecho fundamental, reconocido en la Constitución (artículo 28.2) y en el Estatuto de los Trabajadores, que se lleva a cabo según establece el real decreto- ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo. El artículo 6.1 de este real decreto establece que ejercer ese derecho no puede dar lugar a sanción alguna. Si una empresa adopta represalias contra una persona que ha secundado una huelga (despido, sanción o cualquier otra represalia en sus tareas diarias) se denuncia judicialmente, porque han vulnerado su derecho a la huelga, y la Justicia dará la razón a la persona trabajadora frente a su empresa.
