El cuerpo acaba de lanzar una nueva campaña contra estos fraudes en la contratación en los que persisten los empleadores.
La Inspección de Trabajo transformó en indefinidos a “167.746 contratos” temporales y fijos discontinuos fraudulentos el año pasado, un 18% más que en 2023, según datos facilitados por el Ministerio de Trabajo, publica “elDiario.es”. Este año la Inspección de Trabajo ha lanzado una nueva campaña contra este fraude en la contratación.Un primer Plan de Choque de 2025 que alcanza a más de 30.000 empresas y alrededor de 54.000 puestos de trabajo.
La lucha contra la temporalidad fraudulenta y el abuso de la figura del fijo discontinuo por parte de la Inspección de Trabajo se ejecuta en varios planos. Por un lado, a través de la actuación ordinaria de los inspectores e inspectoras, en todas aquellas investigaciones que pueden afectar a la contratación y en las que detecten irregularidades, así como a través de los llamados “planes de cvío masivo de cartas “informativas”.
Según los datos facilitados a ‘elDiario.es’, en total “en 2024 se transformaron en indefinidos un total de 167.746 contratos, de los que 77.787 eran contratos temporales y 89.959 fijos discontinuos”. Se trata de una cifra más elevada que la de 2023, un 18% superior, cuando la Inspección convirtió 141.949 contratos a indefinidos (81.933 temporales y 60.016 fijos discontinuos), según el último informe anual del organismo público.
Los datos concretos contemplan “30.183 comunicaciones” enviadas a empresas en las que la Inspección de Trabajo ha detectado indicios de fraude, a través del cruce masivo de datos, y que afectan a “53.984 relaciones laborales”.hoque”. Se trata de una estrategia que el Ministerio de Trabajo inició en 2018 y que ha intensificado en los últimos años, con abultados resultados.
