Distintos juzgados vienen dando la razón a los despedidos por José Antonio Sánchez bajo el pretexto que eran cargos de confianza, lo que es rechazado por los tribunales.
“Los jueces madrileños no avalan los ceses de varios altos cargos de la cadena, entre ellos el del antiguo director de informativos, ejecutados después de la reforma con la que el Gobierno regional tomó el control del ente” con este encabezamiento el digital “eldiario.es” inicia un artículo firmado por Alberto Pozas que recoge los sucesivos rapapolvos de los juzgados madrileños a los despidos orquestados por Isabel Ayuso con el auxilio de Vox para desembarcar en el ente público Telemadrid
El autor señala: La reforma permitía sacar inmediatamente de los estudios a la dirección nombrada por su predecesora, Cristina Cifuentes, y terminó con una purga de un gran número de cargos directivos e intermedios en la cadena pública madrileña. Ahora, según ha sabido en exclusiva elDiario.es, los juzgados y tribunales están declarando improcedentes la mayoría de estos despidos y obligando a Telemadrid a readmitir o indemnizar a media docena de afectados, desde el entonces director de Informativos hasta la jefa de Nuevos Proyectos.
La reforma, cuya tramitación está actualmente pendiente de sentencia en el Tribunal Constitucional, puso el ente público madrileño en manos de José Antonio Sánchez y también supuso el punto final a la normativa que sacó adelante el PP con el apoyo de Ciudadanos en 2015”.
La información detalla que “varios de estos altos cargos y cargos intermedios de Telemadrid y Onda Madrid acudieron a los tribunales y, por ahora, tanto los juzgados de lo social como el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) les han dado la razón y han declarado que sus despidos fueron improcedentes, obligando al ente público madrileño a readmitirles o indemnizarles. En algunos casos estas resoluciones son firmes al no haber recurrido Telemadrid, pero otros casos sí han sido llevados al Tribunal Supremo por el ente público después de que una sentencia le haya sido parcialmente favorable, a diferencia del resto.
El argumento usado por los jueces es que muchos de ellos tenían un contrato de alta dirección –lo que esgrimió Telemadrid para echarles–, pero en realidad tenían una relación laboral común y eran, en todo caso, indefinidos no fijos. Esto es lo que sucedió, por ejemplo, en el caso de Jon Ariztimuño, entonces director de informativos de Telemadrid y ahora trabajando en Televisión Española después de ser el candidato mejor valorado en un proceso de selección abierto por la propia RTVE.
Su caso, sentenciado recientemente por un Tribunal Superior que ha confirmado que su despido fue improcedente, repasa otros despidos firmados ese mismo día y concluye que Telemadrid ejecutó ceses de todo tipo de cargos haciéndolos pasar por “alta dirección” para poder anudarlos de manera automática a la destitución del director general. “Bajo el paraguas normativo de una relación laboral tan específica, la empresa incluye todo tipo de cargos intermedios por cualificadas que sean sus funciones y con independencia de la denominación que quiera darse a los mismos”, reprocha la sentencia. Y más allá de lo que ponga en un contrato, recuerda el TSJ, el trabajo de los jueces es comprobar si esa era la auténtica naturaleza de su relación laboral con la cadena.
La información aporta distintas sentencias que son pruebas de las malas praxis del ejecutivo madrileño en este medio. El artículo completo en:
