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La FIP respalda la huelga indefinida en la BBC en Turquía

La emisora británica se niega a negociar un aumento salarial acorde con la tasa de inflación turca, mejor acceso a la atención médica y otros temas clave.

Después de aproximadamente cinco meses de negociaciones, los periodistas de la BBC en Turquía están desde el 14 de enero en huelga. Ésta es consecuencia de la negativa de la emisora ​​​​británica a proponer una oferta razonable al Sindicato de Periodistas de Turquía (TGS) para un aumento salarial que responda a la tasa de inflación del país, un mejor acceso a la atención médica y otros temas clave.

Su huelga está respaldada por la Federación Europea de Periodistas (EFJ), el Sindicato Nacional de Periodistas (NUJ) en el Reino Unido e Irlanda, UNI Global Union y el sindicato de medios del Reino Unido BECTU.

Los profesionales exigen un aumento salarial en linea con la tasa de inflación del país (cerca del 36%) y un mejor acceso a la cobertura sanitaria. Recientemente, la libra esterlina ha ganado un 80% de valor frente a la lira turca, lo que significa que la BBC básicamente está ahorrando dinero de los salarios de los periodistas pagados en liras turcas. Hasta ahora, la BBC ha estado actuando como si no hubiera sindicato, con un enfoque de «mejor aceptar esto que nada».

Con una tasa de inflación de casi el 36 por ciento según la BBC, TGS solicita un aumento del 30 por ciento y un pago de bonificación anual adicional.

Gökhan Durmuş , presidente de TGS, dijo: “Nuestros miembros están orgullosos de trabajar con los sólidos valores editoriales de la BBC como parte de una de las organizaciones de medios más respetadas del mundo. Simplemente quieren protegerse, obtener una compensación por la caída de sus salarios y tener acceso a derechos similares a los de otros empleados de la BBC”.

Sus demandas son razonables y la BBC puede cumplirlas fácilmente sin crear una carga adicional en su propio presupuesto. Desde enero de 2020, la libra esterlina ha ganado un 80 por ciento de valor frente a la lira turca. Esto significa que el empleador, en menos de un año, ganó el 80 por ciento de los salarios de nuestros miembros que ganan en liras turcas”.

Seamus Dooley , secretario general adjunto de NUJ, dijo a los miembros de TGS: “Somos conscientes del enorme impacto que tiene sobre sus miembros la crisis económica en Turquía. Durante los últimos seis meses, ha intentado sin éxito asegurar mejores términos y condiciones de empleo para sus miembros, periodistas que trabajan tan duro en condiciones extremadamente exigentes.

Con la inflación fuera de control y el derrumbe del valor de su moneda, sus sindicatos turcos están luchando duro para garantizar que los trabajadores ganen lo suficiente para alimentar a sus familias y pagar sus facturas.”

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