Aunque ya fue condenado por vulnerar el derecho de huelga en 2013 vuelve a cometer el mismo acto ante la los paros en Gráficas de Prensa Diaria.
La asamblea de trabajadores de Gráficas de Prensa Diaria (GPD), taller de impresión del Grupo Zeta, está en huelga desde el pasado miércoles 8 y hasta el próximo 16 de mayo.
Los paros impiden la impresión de los diarios “El Periódico de Catalunya” y “Sport”, por lo cual y según han denunciado los trabajadores la empresa ha recurrido a la práctica ilegal de imprimir en terceros proveedores. Aseguran que “la empresa vuelva a practicar el esquirolaje patronal,como ya hizo en las huelgas del 29 y 30 de abril pasados , desviando la producción a plantas ajenas: Imprintsa, del grupo Prensa Ibérica -del nuevo propietario de Zeta- y Bermont, de Unidad Editorial, editora de El Mundo, Marcay Expansión”.
Esa actuación de la empresa, que también obligó a prolongar la jornada para evitar el paro, ya está siendo investigada por la inspección de trabajo de Barcelona.
De ser así, estaríamos ante una nueva y repetida falta al derecho a la huelga de sus trabajadores. Ya tiene una condena similar del Tribunal Supremo encontró probado que el grupo liderado por Antonio Asensio, en 2013, había encargado a terceros la impresión de las mismas cabeceras para eludir la medida de huelga de sus rotativas.
Esa sentencia se basaba en una sentencia de 2011 que asegura que la “huelga se consagra como un derecho constitucional, lo que es coherente con la idea de Estado social y democrático de derecho establecido en el artículo 1.1 de la Constitución” y concluía que existían “indicios más que suficientes para aplicar la doctrina en relación al derecho a la huelga, ya que no cabe duda entre la conexión entre el derecho fundamental ejercitado por parte de los trabajadores y la propia existencia del grupo empresarial”.
Parece que los directivos de esta empresa no han tenido suficiente.
